من يتكفل بعلاج العامل من اصابة العمل؟ جاء في المادة 118 من القانون ووفقا لاحكام القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه يتكفل صاحب العمل بما يلي: اولا : علاج العامل المصاب الى ان يتم شفاؤه وتغطية كافة النفقات العلاجية اللازمة بما فيها نفقات الخدمات التاهيلية ومستلزماتها ثانيا : جميع الحقوق المترتبة على الاصابة ولو اقتضت مسؤولية طرف […]

هل يجوز لصاحب العمل انهاء عقد العامل لاسباب اقتصادية او فنية؟ حسب المادة 41 من القانون ” يجوز لصاحب العمل انهاء عقد العمل لاسباب اقتصادية او حسارة اقتضت تقليص عدد العمال مع احتفاظ العامل بحقه في بدل الاشعار ومكافئة نهاية الخدمة شريطة اشعار الوزارة بذلك”

ما هي الحالات التي تقبل فيها المضاهاة بالرغم من عدم اتفاق الخصوم حسب قانون البينات الفلسطيني؟ جاء في المادة 46 من قانون البينات : لا يقبل للمضاهاة في حالة عدم اتفاق الخصوم إلا ما يأتي: [1] الخط أو الإمضاء أو الختم أو البصمة الموضوع على سندات رسمية. [2] الجزء الذي يعترف الخصم بحصته من السند […]

هل يجوز للخصم تقديم دليل مستمد من وقائع جديدة امام محكمة النقض حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 353 لا يقبل من الخصم أن يتقدم بدليل مستمد من وقائع لم يتطرق إليها أسباب الحكم المطعون فيه.

كيف يتم التعامل مع جثة المحكوم عليه بالاعدام بعد تنفيذ العقوبة حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 419 : تدفن الحكومة على نفقتها جثة من يحكم عليه بالإعدام، إذا لم يكن له أقارب يطلبون القيام بدفنها ويجب أن يكون الدفن بغير احتفال.

التزام العامل بالمحافظة على اسرار العمل؟ جاء في المادة 33 من قانون العمل” يلتزم العامل بتأدية عمله باخلاص وامانة وبالمحافظة على اسرار العمل…”ا ويلعب الرف دور بارز في تحديد الاسرار التي لا يجوز افشاؤها

ما هي لغة التحقيق حسب القانون الفلسطيني؟ يجري التحقيق باللغة العربية ويسمع وكيل النيابة اقوال الخصوم اوالشهود الذين يجهلونها بواسطة مترجم يحلف يمينا بان يؤدي مهمته بالصدق والامانة عملا بنص المادة 60 من قون الاجراءات الجزائية