تصنيف : القانون الفلسطيني (الصفحة 4 من 138)

ما هي إجراءات توثيق عقد زواج المغربية من أجنبي بالإمارات

زواج مغربية بأردني فلسطيني مقيم في الإمارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت    سأسرد لكم تجربة زواجي بكل تفاصيلها لمساعدة كل المغربيات اللواتي يرغبن في الزواج بأجنبي وتعذر عليهن ذلك في المغرب. زواج مغربية باردني فلسطيني في الآونة الأخيرة انتشرت ظاهرة زواج المغربيات من الأجانب، لكن المشكلة التي يواجهها اغلب المقبلات من المغربيات على الزواج […]

تعرّف على حالات التعويض عن الإجازة الوطنية في النظام السعودي

“العمل” توضح حالات التعويض عن إجازة “اليوم الوطني” قالت وزارة العمل إن تعويض الموظفين في منشآت القطاع الخاص عن إجازة اليوم الوطني إذا صادف إجازة رسمية، يعود إلى المنشأة المعتمدة في لائحتها الداخلية على (اللائحة النموذجية)، والموصى بها من قبل الوزارة للاسترشاد بها. وأضافت الوزارة، في بيان نشرته على موقعها، الأحد (27 سبتمبر 2015): “إذا […]

كل هذه الإجازات من حقك كعامل ومدفوعة الأجر

هل تصدق أن كل هذه الاجازات من حقك كعامل وهي كلها مدفوعة الأجر إعادة نشر بواسطة محاماة نت أولاً: الإجازة السنوية الأصل أن الإجازة السنوية مدتها أسبوعان عن كل سنة في العمل. ولكن هذه الاجازة تكون ثلاثة أسابيع في الحالات التالية: الأعمال الخطرة: مثل العمل في تعبئة أسطوانات الغاز وتركيب وصناعة الاسبست. الأعمال الضارة بالصحة: […]

حق المرأة في الإجازات في قانون العمل الفلسطيني

حق المرأة في الإجازات في قانون العمل الفلسطيني إعادة نشر بواسطة محاماة نت المرأة في قانون العمل لا شك أن قانون العمل الفلسطيني ساوى بين الرجل والمرأة في قانون العمل الفلسطيني، ولم يكتف بذلك ضمنياً بإفراد مواد لا تفرق بين الرجل والمرأة بل حظر بنص صريح التمييز بين الرجل والمرأة. ومع ذلك فان لخصوصية المرأة […]

هل من حق رب العمل تشغيل العامل ما يشاء من ساعات العمل؟

هل يسمح لرب العمل تشغيل العامل ما يشاء من ساعات العمل – فلسطين إعادة نشر بواسطة محاماة نت تختلف القطاعات من الناحية العملية في عدد ساعات العمل، فعمال البناء والعمال اليدويين يعملون بالعادة من الصباح حتى المساء، وعمال الشركات الكبيرة يعملون بالعادة 5 أو 6 أيام بالأسبوع بعدد ساعات يومية ما بين ال 8 و9 […]

من هم المطبق عليهم قانون العمل

من هم المطبق عليهم قانون العمل – فلسطين إعادة نشر بواسطة محاماة نت هل ينطبق عليك قانون العمل؟ كقاعدة عامة فان قانون العمل يسري على كل من صاحب عمل لديه عامل أو أكثر يعملون تحت إمرته وادارته واشرافه وتبعيته والمعروفين باللفظ الشائع (اللي بشتغل عندي، أو الموظف عندي) وبالتالي فان قانون العمل لا ينطبق على […]

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين في حالة الاستقالة والفصل التعسفي إعادة نشر بواسطة محاماة نت اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا […]

مقالات أقدم مقالات أحدث