تعويض الأجنبي عن أضرار الاستقدام للعمل بالحكومة وفقاً لقوانين دولة قطر – مدى جواز تعويض الأجنبي عما لحقه من أضرار نتيجة استقدامه للعمل بالحكومة دون مراعاة الإجراءات اللازمة بمنحه تأشيرة دخول. – انتفاء مسؤولية الإدارة عن ذلك لأن وزارة الداخلية قامت بإلغاء التأشيرة بعد منحها لأسباب أمنية. من حيث أن المادة الثانية من القانون رقم […]

اعتبار الحكم الجنائي الصادر بالغرامة من ضمن السندات التنفيذية الواردة بقانون المرافعات القطري – مدى جواز اعتبار الأحكام الجنائية الصادرة بالغرامة من ضمن السندات التنفيذية الواردة بقانون المرافعات. – ومدى جواز اعتبار هذه الأحكام تأخذ شكل إجراءات التعويض يجوز فيها للمحاكم الجنائية إحالة التنفيذ للمحاكم المدنية. -إزاء عدم وجود نص لتحصيل الغرامات ولا نظام الحجز […]

انتفاع أولاد القطري المسحوبة جنسيته بالمسكن الشعبي المملوك له – مدى جواز استمرار انتفاع أولاد المسحوبة جنسيته بالمسكن الشعبي المملوك له. – إنه يجوز استمرار انتفاع أولاد المسحوبة جنسيته بالمسكن الشعبي المملوك له، ولا يجوز لأية جهة إدارية منازعتهم في هذا الانتفاع أو إجراء أي تصرف من شأنه حرمانهم منه استنادا لسحب الجنسية القطرية من […]

صلاحيات وزارة البلدية والزراعة تجاه مستأجري المحلات والوحدات السكنية – القانون القطري – الصلاحية الممنوحة لوزارة البلدية والزراعة تجاه مستأجري الوحدات السكنية والمحلات المملوكة للدولة والذين لم يقوموا بسداد الإيجارات المستحقة عليهم، وكذلك المنقولات الموجودة داخل هذه الوحدات. – يجوز لوزارة البلدية والزراعة إنهاء عقود المحلات التي يتأخر مستأجروها في سداد الإيجارات المستحقة عليهم للدولة، […]

الجمع بين الرواتب والبدلات في قانون الشركات القطري – مدى جواز حصول رئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركات التجارية على رواتب وأجور وبدل حضور جلسات قبل حساب صافي أرباح الشركة، وهل يجوز أن يتم الجمع بين الرواتب وبدلات الحضور والمكافآت بما يجاوز الحد الأقصى للمكافآت المقررة في النظام الأساسي للشركة. – إذا كان رئيس أو عضو […]

حق الموظف القطري المعين لأول مرة في اكتساب اجازة مدفوعة الأجر – مدى جواز منح بدل إجازة نقدي للموظفين المعينين لأول مرة الذين تنهى عقود خدماتهم أو تنتهي لأي سبب آخر أثناء فترة الاختبار قبل إكمالهم مدة الإثنى عشر شهرا المقررة لاكتساب الإجازة السنوية. – إن المركز القانوني المنشىء لحق الموظف المعين لأول مرة في […]

الجمع بين بدل الأثاث ومنحة الأثاث المقررة في القانون القطري بشأن اسكان كبار الموظفين – مدى جواز الجمع بين بدل الأثاث ومنحة الأثاث المقررة بالمرسوم رقم (7) لسنة 1977 بشأن إسكان كبار الموظفين وذلك في خصوص موظفي المؤسسات العامة. – عدم جواز الجمع بين بدل الأثاث ومنحة الأثاث المقررة بالمرسوم بقانون رقم (7) لسنة 1977 […]