تصنيف : القانون القطري (الصفحة 5 من 21)

صلاحيات الأب الولي على أموال أولاده القصر وفقاً لقوانين دولة قطر

صلاحيات الأب الولي على أموال أولاده القصر وفقاً لقوانين دولة قطر المادة 4 : تكون الولاية على مال القاصر للأب، ثم الجد لأب إذا لم يكن الأب قد أختار وصياً، ثم لمن يعينه القاضي. المادة 8 : للأب أن يتعاقد مع نفسه باسم القاصر سواء كان ذلك لحسابه الخاص أم لحساب شخص آخر إلا إذا […]

استحقاق الموظف المفصول من الخدمة للحقوق التقاعدية – القانون القطري

استحقاق الموظف المفصول من الخدمة للحقوق التقاعدية – القانون القطري المادة 75 (عدلت بموجب قانون 11/1998) تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: (1) بلوغ سنه ستين سنة ميلادية. (2) عدم اللياقة للخدمة صحيا. (3) الاستقالة. (4) الفصل بقرار تأديبي. (5) الفصل بغير الطريق التأديبي بناء على مقتضيات الصالح العام. ويجب في جميع الأحوال، أن يكون […]

مدى أحقية الموظف القطري في الجمع بين القرض العقاري والاستمرار في السكن الحكومي

مدى أحقية الموظف القطري في الجمع بين القرض العقاري والاستمرار في السكن الحكومي – مدى أحقية الموظف القطري الذي تسلم كامل القرض العقاري وبدل الأثاث في الإستمرار في السكن الحكومي المؤجر له على حساب الجهة الإدارية. – عدم أحقية الموظف في الجمع بين تسلم القرض العقاري وبدل الأثاث والاستمرار في السكن الحكومي. من حيث إن […]

الغاء العقد تأسيساً على الارادة المنفردة للجهة الادارية وفقاً لأحكام القانون المدني القطري

الغاء العقد تأسيساً على الارادة المنفردة للجهة الادارية وفقاً لأحكام القانون المدني القطري – مدى جواز قيام الجهة الإدارية بإلغاء العقد الإداري بإرادتها المنفردة دون وجود مصلحة عامة. – لا يجوز الغاء العقد الإداري بالإرادة المنفردة للجهة الإدارية وإنام يجب أن يتم برضاء الطرفين. من حيث إن المستقر عليه فقها وقضاء أنه في حالة عدم […]

ضم مدة الخدمة العسكرية الى مدة الخدمة المدنية وفقاً لقانون الوظائف العامة القطري

ضم مدة الخدمة العسكرية الى مدة الخدمة المدنية وفقاً لقانون الوظائف العامة القطري – ضم مدة الخدمة العسكرية إلى مدة الخدمة المدنية وتعديل الوضع الوظيفي والراتب. – العبرة بالراتب الأساسي وليس لما يضاف إلى الراتب من بدلات عند طلب تعديل الوضع الوظيفي والراتب. من حيث إن المستفاد من نصي المادتين رقمي (7/2)، (97/2) من قانون […]

نقل العامل نوعياً أو مكانياً في ضوء أحكام قانون العمل القطري

نقل العامل نوعياً أو مكانياً في ضوء أحكام قانون العمل القطري – سلطة رب العمل في نقل العامل من وظيفة إلى أخرى (نقل نوعي) ومن مكان إلى آخر (نقل مكاني) في ظل أحكام قانون العمل القطري رقم (3) لسنة 1962. – عدم مشروعية نقل العامل نوعيا أو مكانيا إذا طوى القرار على جزاء تأديبي مقنع. […]

الأوامر التغييرية في العقد وفقاً لشروط التعاقد العامة المعمول بها في دولة قطر

الأوامر التغييرية في العقد وفقاً لشروط التعاقد العامة المعمول بها في دولة قطر – الأوامر التغييرية في العقد، توقيت وقيمة جوازها. – عدم جواز إصدار أوامر تغييرية للعقد بعد إصدار شهادة إنجاز الأشغال. 1- لإمكانية إصدار أوامر تغييرية بعد إصدار شهادة الإنجاز فإنه طبقا لشروط التعاقد العامة المعمول بها في دولة قطر، وفي المادة (48) […]

مقالات أقدم مقالات أحدث