تصنيف : القانون الكويتي (الصفحة 27 من 119)

مقارنة حول رد الاعتبار في القانون الكويتي والمصري

المواد من 244 إلى 250 من قانون الإجراءات الجزائية ..​ ​تنص المادة 244 إجراءات جزائية على .. ” كل حكم بعقوبة تظل آثاره الجنائية قائمة إلى ان يسترد المحكوم عليه اعتباره بحكم القانون أو بحكم قضائي . ويترتب على رد الاعتبار القانوني أو القضائي محو الحكم بالإدانة بالنسبة إلى المستقبل وزوال كل ما يترتب عليه […]

اضاءات حول عقد الهبة في القانون الكويتي

عقد الهبة : 1- تنعقد الهبة وهي من عقود التبرع بقبض الموهوب فإن لم تقترن بالقبض وجب إفراغها في محرر رسمي ، والرسمية في هذه الحالة ركن في العقد فإن تخلف بطل العقد بطلاناً مطلقاً فيجوز لكل ذي شأن أن يتمسك بالبطلان وللمحكمة أن تقضي به من تلقاء نفسها. 2- الهبة في مجلة الأحكام العدلية […]

التعريف الاصطلاحي للقرار السلبي في القانون الكويتي

القرار السلبي : ولما كان من المقرر ان : .. ” القرار السلبي هو امتناع السلطات الادارية عن اتخاذ قرار كان من الواجب عليها اتخاذه وفقا للقوانين واللوائح ” .. ـ وحيث انه من المقرر ان نشاط القضاء الإداري في وزنه للقرارات الإدارية إذا كان ينبغي ان يقف عند حد المشروعية او عدمها في نطاق […]

تحمل المدعي لعبء اثبات دعواه وتقديم الأدلة في القانون الكويتي

– المدعي هو المكلف بإثبات دعواه – ولما كان ذلك وكان من المستقر عليه قانوناً : ” أن المدعى هو المكلف بإثبات دعواه “ – وحيث أن المدعية لم تقدم ثمة دليل تثبت به دعواها الماثلة ولا تخرج مزاعمه عن كونها أقوال مرسلة لا سند لها من الواقع .. الأمر الذي تضحى معه الدعوى الماثلة […]

قراءة في واجبات الموظفين والأعمال المحظورة عليهم – القانون الكويتي

· واجبات الموظفين 1- تدريب الموظفين : بالرغم من وضع قانون الخدمة المدنية الواجبات تحت عنوان حقوق الموظفين وواجباتهم بدءاً بالمادة (18) وحتى المادة (26) إلا أن المادة (10) منه قد نصت على اعتبار الانتظام في التدريب واجباً أساسيا من واجبات الموظف 2 – أداء العمل : أوجب البند (1) من المادة (24) من قانون […]

التعويض عن اصابات العمل وفقاً لأحكام القانون الكويتي

– التعويض عن الإصابة أثناء العمل وبسببه: إصابة العمل هي تلك التي تحدث للموظف أثناء تأدية عمله وبسببه وتؤدي إلى الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي – ولم تتضمن أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية أو العقود التي تبرم مع الموظفين غير الكويتيين أية قواعد للتعويض – إلا أن ذلك لا يعني أن الموظف الذي […]

أحكام وشروط استحقاق العلاوة الاجتماعية في القانون الكويتي

– العلاوة الاجتماعية : قررت العلاوة الاجتماعية للموظف لإعانته على مواجهة أعباء المعيشة وتختلف فئاتها وفقاً للجدول المرافق والذي جري تعديله أكثر من مرة. وهذه العلاوة لا تمنح إلا للموظفين الكويتيين حيث تقرر بعد التحرير وقف صرفها للموظفين غير الكويتيين الذين يتم تعيينهم لأول مرة، وأما الذين كانوا موجودين في الخدمة قبل 1/8/1990 وأعيد التعاقد […]

مقالات أقدم مقالات أحدث