س: ماذا يقصد بالكفالة وما هي أنواعها ؟ ج: يعرف القانون الكفالة في المادة( 745 ) منه ، بأنها عقد بمقتضاه يضم شخص ذمته إلى ذمة المدين في تنفيذ إلتزام عليه ، بأن يتعهد للدائن بأدائه إذا لم يؤده المدين .. – وهذا التعريف مأخوذ من الفقه الإسلامي لقوله تعالي ” ولمن جاء به حمل […]

هل يجوز للكفيل الذي يسدد المديونية للدائن عن المدين أن يطالب الأخير بالسداد قانوناً وما الحل إن كان قد تكبد مصروفات أو تعويضات لإتمام ذلك؟ ج: فقد تعرضت المواد من 769 : 772 لبيان العلاقة فيما بين الكفيل والمدين وتحديد حقوق وإلتزامات الكفيل تجاه المدين وكيفية استيفاء الكفيل ما تكبده من مصروفات أثناء سداد الدين […]

هل يجوز أن يرجع الدائن على الكفيل مباشرة دون الرجوع على المدين أولاً ؟ ج : تعرضت المواد من 760 إلى 763 لرجوع الدائن على الكفيل وقد جاء مفادها بأنه لا يجوز رجوع الدائن على الكفيل مباشرة لما أوله القانون من دفعين يحق للكفيل التمسك بهما في مواجهة الدائن .. أ‌) فالدفع الأول.. الدفع بوجوب […]

س : هل هناك إجراءات تأديبية معينة رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء على الموظف المخالف؟ ج- نعم هناك مجموعة من الإجراءات رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء بحيث حدد سلطة الإحالة الى التحقيق وأثر هذه الإحالة على الترقية والاستقالة والإجازة الدورية وغير ذلك من أمور أخرى نوردها كما مايلى: 1- سلطة الإحالة إلى التحقيق: تختلف سلطة […]

س: هل يجوز وقف الموظف عن العمل أثناء التحقيق معه؟ ج- قد يكون الوقف عن العمل (1) إجراء احتياطياً تستدعيه مصلحة التحقيق بأبعاد الموظف عن مكان العمل والتأثير على مجريات الأمور سواء في الشهود أو جسم الجريمة ويكون الوقف بقرار مسبب لمدة لا تجاوز(3) شهور يجوز مدها لمدة مماثلة 3 أشهر أخرى يعود بانتهائها الموظف […]

س : هل تستمر آثار العقوبة التى توقع على الموظف طوال فترة خدمته الوظيفية وبالتالى لايستحق المزايا التى يمنحها القانون له ام انها تمحى بعد انقضاء فترات معينة؟ ج- أن الهدف من توقيع العقوبات التأديبية على الموظف هو ردع الموظف من العودة الى ارتكاب مخالفات وظيفية مرة أخرى ضمانا للاستقرار الوظيفي وللمصلحة العامة إلا أنه […]

فترة التجربة في الوظائف الحكومية فترة التجربة:- أ- التعيين : يخضع الموظف فيما عدا الوظائف القيادية لفترة تجربة مدتها سنة واحدة يجوز فصله خلالها أو خلال شهر واحد من انتهائها إذا ثبت بأنه غير صالح للقيام بأعباء وظيفته وإلا أعتبر مثبت في الوظيفة التي عين بها وحسبت مدتها ضمن مدة الخدمة. وتثبت الصلاحية وعدم الصلاحية […]