تصنيف : القانون الكويتي (الصفحة 88 من 119)

الوكالة في أحكام القضاء الكويتي

محل الوكالة: مفاد نص المادة 698 من القانون المدني-وعلى ما جاء بالمذكرة الإيضاحية- أن محل الوكالة يكون دائما تصرفاً قانونياً قد يستتبعه القيام بأعمال مادية تعتبر ملحقة به وتابعة له-أي أنه بمثابة القيام بعمل أو امتناعا عنه-ولا يعد التزاماً بمبلغ من النقود بما لا ينطبق بشأنه حكم المادة 110 من قانون التجارة والتي تشترط لاستحقاقه […]

أحكام الرضاع والحضانة كما حددها المشرع الكويتي

الرضاع أحكامه :- 1- الرضاع واجب على الأم إن لم تكن تغذية ولدها من غير لبنها. 2- أجرة الرضاع تستحق من وقت الإرضاع ، ولا تسقط إلا بالأداء أو الإبراء. 3- لا تستحق الأم أجرة الرضاع حال قيام الزوجية ، أو في عدة الطلاق الرجعي أو البائن ، وذلك لأن الزوج مكلف بالإنفاق عليها. 4- […]

أحكام قضائية كويتية حول الطلب العارض

الطلب العارض : الطلب العارض الذي يوجهه المدعى عليه إلى المدعى وفقاً لمفهوم نص المادة 84 من قانون المرافعات هو دعوى يرفعها المدعى عليه على المدعى أثناء سير الدعوى الأصلية المرفوعة وبمناسبتها، وموضوعها طلب أو طلبات يرد بها على دعوى المدعى دون أن يقف عند حد طلب رفضها. وقد رسم المشرع في المادة 85 من […]

المقصود بالعلامة التجارية في القانون الكويتي

العلامات التجارية تعريفها : هي كل ما يأخذ شكلاً مميزاً من كلمات أو حروف أو أرقام أو رسم أو رموز أو أختام أو صور أو أي علامة أخرى يراد بها تمييز بضائع أو منتجات ، للدلالة على أنها تخص صاحب العلامة. ما لا يصلح أن يكون علامة تجارية : 1- العلامات الخالية من أية صفة […]

شروط فسخ العقد كما حددها القانون الكويتي

كما نعلم فان العقد هو تطابق ارادتين أو أكثر على إحداث أثر قانوني معين. وهناك عقود يجب الالتزام بها لكن هناك حالة تسمى فسخ العقد في المادة 209 من القانون الكويتي تنص على: 1 – في العقود الملزمة للجانبين، اذا لم يوف أحد المتعاقدين بالتزامه عند حلول اجله، وبعد اعذاره، جاز للمتعاقد الاخر، ان لم […]

الجهة المختصة بالولاية على مال المحجور عليه في القوانين الكويتية

الولاية على مال المحجور عليه: وتعرض المادة (138) لبيان الجهة التي يكون لها الولاية على مال المحجور عليه، فتبين الفقرة الأولى أن المحكمة المختصة هي التي يكون لها سلطة تعيين الولي على مال المحجور عليه لجنون أو عته أو سفه أو غفلة، ويسمى (قيمًا)، وأن هذا التعيين إنما يكون بناءً على طلب من إدارة شؤون […]

أنواع العقوبات التأديبية ومدى تأثيرها على المستقبل الوظيفي في قوانين العمل الكويتية

أنواع العقوبات التأديبية ومدى تأثيرها على المستقبل الوظيفي في قوانين العمل الكويتية الإنذار:ـ هى عقوبة أدبية تتضمن لوم وتأديب الموظف دون أن تترك أثراً مالياً عليه، ويعتبر الإنذار أخف العقوبات التى يواجهها الموظف، كما أنها تعد عقوبة ملائمة للمخالفات البسيطة وذلك من أجل تخدير الموظف على أنه وقع فى مخالفة قانونية تستوجب المسألة حتى يتبعد […]

مقالات أقدم مقالات أحدث