تصنيف : القانون الكويتي (الصفحة 92 من 119)

الاستغلال والغبن وفقاً لأحكام القانون الكويتي – دراسة موجزة

عناصر الاستغلال 205 – العنصران الموضوعي والنفسي : للاستغلال عنصران ، أحدهما موضوعي وهو اختلال التعادل اختلالا فادحاً ، والآخر نفسي وهو استغلال ضعف في نفس المتعاقد . 206 – العنصر الموضوعي : أوردت المادة 129 العنصر الموضوعي للاستغلال في العبارة الآتية : ” إذا كانت التزامات أحد المتعاقدين لا تتعادل البتة مع ما حصل […]

مقال حول تطبيق متطلبات قانون الفاتكا في دولة الكويت

ماذا يعني قانون فاتكا “FATCA” في ضوء الاتفاقية التي تم توقيعها بين حكومة دولة الكويت وحكومة الولايات المتحدة الأمريكية بتاريخ 29 أبريل 2015 لتحسين الامتثال الضريبي الدولي وتطبيق قانون الامتثال الضريبي الأمريكي (فاتكا)، فقد أصدرت وزارة المالية القرار الوزاري رقم 48 لسنة 2015 بتاريخ 3 سبتمبر 2015 بشأن التعليمات الاسترشادية الأولية لتطبيق متطلبات قانون الفاتكا […]

ضوابط واجراءات دعوى صحة الحجز في القانون الكويتي

دعوى صحة الحجز: لا تكتمل إجراءات حجز المدين – في بعض الصور – إلا برفع دعوى تسمى “دعوى صحة الحجز” في خلال ثمانية أيام من توقيع الحجز. وإذا لم ترفع هذه الدعوى – في تلك الحالات – أو رفعت بعد الميعاد – كان الجزاء على ذلك هو اعتبار الحجز كأن لم يكن. وهذه الدعوى تعتبر […]

أحكام قضائية حول سلطة المحكمة في تقدير أتعاب المحاماة – الكويت

سلطتها في تقدير أتعاب المحاماة:- إنقاص أتعاب المحاماة بمعرفة المحكمة. العنصران الواجب إتباعهما في هذه الحالة. ما بذله المحامي من جهد وما عاد على الموكل من نفع. سريان ذلك سواء لم يوجد اتفاق مكتوب عليها أو كان الاتفاق المكتوب باطلاً. الأتعاب المستحقة للمحامي عن عمل آخر لا عن قضية نظرتها المحكمة. إجراءات المطالبة بها. دعوى […]

الأثر القانوني لأوامر الأداء في حجز ما للمدين لدى الغير – الكويت

بيان مدى تأثر حجز ما للمدين لدى الغير بنظام أوامر الأداء: تعدلت نصوص قانون المرافعات أكثر من مرة نتيجة لإدخال نظام أوامر الأداء الذى جعله الشارع وجوبياً كلما كان موضع المطالبة ديناً ثابتاً بالكتابة – وحال الأداء – ومعين المقدار. وقد كان هذا النظام قاصراً على الديون النقدية فجاء قانون المرافعات الجديد وبسطه إلى الالتزامات […]

الاخطار بالاستقالة في قانون العمل الكويتي

تنص المادة 44 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على:- إذا كان عقد العمل غير محدد المدة جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بعد إخطار الطرف الآخر ويكون الإخطار على الوجه الآتى : أ – قبل إنهاء العقد بثلاثة أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعينين بأجر شهرى . ب – قبل إنهاء العقد بشهر على […]

الحالات التي يجوز فيها الطعن على الحكم الصادر في دعوى تهيئة الدليل أو اثبات الحالة وفقاً للقانون المصري

الحالات التي يجوز فيها الطعن على الحكم الصادر في دعوى تهيئة الدليل أو اثبات الحالة وفقاً للقانون المصري لما كان من المُستقر عليه قانوناً، وعلى ما جرى به قضاء محكمة النقض المصرية من أنه: – “إذا كان طلب التحقيق بواسطة أرباب الخبرة جائزاً قانوناً، وكان هذا التحقيق هو الوسيلة الوحيدة للخصم في إثبات مدعاة، فلا […]

مقالات أقدم مقالات أحدث