دفوع عدم قبول الدعوى عدم قبول الدعوى لرفعها على غير ذي صفة ومن حيث ان المادة (115) من قانون المرافعات المدنية والتجارية والمعدلة بالمادتين الثالثة والخامسة من القانون رقم 23 لسنة 1992 تنص على انه : ” الدفع بعدم قبول الدعوى يجوز إبداؤه في أية حالة تكون عليها . وإذا رأت المحكمة أن الدفع بعدم […]

مدى جواز الاستناد الى أدلة الملكية لاثبات الحيازة في القانون المصري الاستناد إلى أدلة الملكية لإثبات الحيازة ووضع اليد وإذا كانت بعض أدلة ومستندات الطالب بشأن إثبات حيازته ووضع يده على أرض التداعي، كانت في الأصل مستندات متعلقة بالملكية، فإن ذلك لا يحول دون الاعتداد بها في إثبات حيازته ووضع يده على أرض التداعي. حيث […]

تخريب المباني و المنشآت و خلع الأشجار و العقوبة حسب القانون المصري إتلاف المباني والآثار وغيرها من الأشياء العمومية مادة 162 (1) كل من هدم أو أتلف عمداً شيئاً من المباني أو الأملاك أو المنشآت المعدة للنفع العام أو الأعمال المعدة للزينة ذات القيمة التذكارية أو الفنية ، وكل من قطع أو أتلف أشجاراً مغروسة […]

مرسوم يقانون رقم 119 لسنة 1952 ” بأحكام الولاية علي المال “ مجلس الوزراء بعد الاطلاع علي المدتين 41 ، 55 من الدستور ، وعلي القانون رقم 90 لسنة 1947 بأصدار قانون المحاكم الحسبية . وعلي القانون رقم 126 لسنة 1951 بأضافة كتاب رابع إلي قانون المرافعات المدنية والتجارية في الاجراءات المتعلقة بمسائل الاحوال الشخصية […]

اجراءات وشروط اعارة الموظف الحكومي للعمل بالداخل أو الخارج وفقاً للقانون المصري . نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط إجراءات إعارة الموظفين بالجهاز الإدارى للدولة، للعمل فى الداخل والخارج. وفى هذا الإطار، نص قانون الخدمة المدنية، فى المادة (35) على الآتى: 1 ـ يجوز بقرار من السلطة المختصة إعارة الموظف للعمل بالداخل […]

قراءة قانونية في أسانيد الدفع بعدم نفاذ عقد البيع حجية حكم الصلح: لما كان من المقرر في قضاء النقض أن: “المُقرر بنص المادة 103 من قانون المُرافعات أن للخصوم أن يطلبوا إلي المحكمة في أية حال تكون عليها الدعوى إثبات ما اتفقوا عليه في محضر الجلسة ويُوقع منهم أو من وكلائهم فإذا كانوا قد كتبوا […]

من أحكام المحكمة الإدارية العليا (بمصر) “فـي التـأديــــــب” == “مناط مسئولية الموظف عن الفعل المكون للمخالفة التأديبية هو أن يكون الفعل داخلاً في اختصاصاته الوظيفية التي تتحدد طبقا للوائح والقرارات الصادرة في هذا الشأن من الجهات المختصة – كما أنه ولئن كان من المقرر أن لجهة الإدارة أن تسند للموظف العمل الذي تراه مناسبا ومتفقاً […]