أسباب انشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج وفقاً لأحكام قانون العمل . حدد مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، من مناقشته والموافقة عليه نهائيا، سياسات التشغيل في المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكامه، حيث نص على إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج. وفى هذا […]

شروط استقالة العامل بالقطاع الخاص – القانون المصري . نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب، ووافقت عليه لجنة القوى العاملة بالبرلمان، الحالات التى يترتب عليها اعتبار العامل فى القطاع الخاص مستقيلا، وحدد ضوابط تقدم العامل فى القطاع الخاص باستقالته، وشروط قبولها، وذلك كالتالى: 1 – نص مشروع قانون العمل فى المادة […]

الحالات التي يكون فيها عقد العامل بالقطاع الخاص غير محدد المدة وفقاً لأحكام قانون العمل المصري . حدد مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ووافقت عليه نهائيا، الحالات التي يعتبر فيها عقد العمال بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، عقد غير محدد المدة. وتنص المادة (70) من […]

كتاب دوري 10 لسنة 2009 بشأن دعاوى الاسرة دعاوى الاسرة من الدعاوى الهامة التي تتعلق بكيان الاسرة المصرية وتؤثر فيه ، لذا فإن تحقيق العدالة الناجزة يجب ان يكون دائما هو هدف وغاية السادة القضاة ورؤساء دوائر الاسرة. ونظرا لما تلاحظ من فحص دعاوى الاسرة ، ان بعضا منها يتم تأجيله لآجال طويلة – قد […]

النظام القضائي للتحكيم له مكانة هامة في تسوية خلافات المتنازعين في مجال التجارة بصفة عامة وذلك لما يحققه هذا النظام من العدالة الناجزة التي لا يتمتع بها النظام القضائي الرسمي لأي دولة. – شأنه في ذلك شأن سائر النظم الاتفاقية الرضائية لتسوية الخلافات والنزاعات مثل الوساطة والتوفيق والتفاوض. – ولكي تتحقق رغبة المتعاملين في التجارة […]

حالات أحقية العامل طلب اللجوء للمحكمة العمالية لإعادة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت أكد رفعت حسن، وزير القوى العاملة والهجرة، أنه فى حالة إذا لم تتم تسوية نزاع نشأ بين العامل وصاحب العمل خلال واحد وعشرين يومًا- من تاريخ تقديم الطلب- جاز لأى منهما أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة إحالة النزاع إلى المحكمة […]

جريمة الإعتداء و اهانة موظفين الدولة و عقوبتها حسب القانون المصري الإعتداء على موظف و شتم الموظف و ضربه تهديد موظف استعمال القوة مع موظف مقاومة الحكام وعدم الامتثال لأوامرهم والتعدي عليهم بالسب وغيره – محاماة نت مادة133 من أهان بالإشارة أو القول أو التهديد موظفاً عمومياً أو أحد رجال الضبط أو أي إنسان مكلف […]