الإمارات تضع شروطاً على الإجازة بدون راتب إعادة نشر بواسطة محاماة نت أبوظبى – مباشر: أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات، على أن مدة الإجازة بدون راتب لا يتم احتسابها من ضمن خدمة الموظف. وأشارت الهيئة، وفقاً لما أشار له موقع “24 الإلكتروني” إلى أن العطلات الأسبوعية والرسمية التي تتخلل مدة الإجازة بدون […]

كيف تفصل موظفاً حكومياً من عمله؟ باسم الله. أعلم أيها الموظف أنك بدأت بقراءة هذه المقالة متضجراً غاضباً، بسبب عنوانها، ولكن على رِسْلك، لأنني أسطّر حروف هذه المقالة تنبيهاً لك وتحذيراً من مغبّة الندم، حين يأتي في وقت لا ينفع فيه الندم، وخذ هذه القصة عبرة وعظة. قام موظف حكومي عام 1426هـ خارج مقر عمله […]

ما الذي يمكن اعتباره محل للحقوق المالية ؟ كل شيء يمكن احيازته ماديا او معنويا والانتفاع به انتفاعا مشروعا ولا يخرج عن التعامل بطبيعته او بحكم القانون يصح ان يكون محلا للحقوق المالية .. وهذا ما ورد في نص المادة(54) من القانون المدني الاردني رقم (43) لسنة (1976)

نصوص ومواد تعديل اللائحة التنفيذية لقانون الشركات المساهمة المصري قرار وزير الاستثمار256 لسنة 2018 بتعديل اللائحة التنفيذية لقانون شركات المساهمة نشر بالوقائع المصرية – العدد 295 – السنة 192هـ الأحد 23 ربيع الآخر سنة 1440هـ، الموافق 30 ديسمبر سنة 2018م وزارة الاستثمار والتعاون الدولي قرار رقم 256 لسنة 2018 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون […]

الأهلية شرط من شروط الدعوى على ضوء قرار محكمة النقض الجزائرية الفصل 1 لا يصح التقاضي إلا ممن له الصفة، والأهلية، والمصلحة، لإثبات حقوقه. تثير المحكمة تلقائيا انعدام الصفة أو الأهلية أو المصلحة أو الإذن بالتقاضي إن كان ضروريا وتنذر الطرف بتصحيح المسطرة داخل أجل تحدده. إذا تم تصحيح الاهلية في رفع الدعوى. 1.حقا حيث […]

استيفاء الحاجز للدين : المرحلة الأخيرة من مراحل حجز ما للمدين لدى الغير هى مرحلة استيفاء الحاجز لدينه الذى حجز بمقتضاه والذى يعتبر هو سبب الحجز وأساسه. وهذه هى المرحلة التنفيذية بالمعنى الصحيح في حجز ما للمدين لدى الغير. ذلك بأن مصير هذا الحجز يبقى معلقاً إلى أن تنهى المنازعات المتعلقة به. وسنعرض لهذه المنازعات […]

معلومات قانونية حول إجازة الوفاة في قانون العمل الأردني التزامات صاحب العمل يرتّب قانون العمل على عاتق صاحب العمل مجموعة من الالتزامات التي يجب أن يؤدّيَها إلى العمّال، ومن هذه الالتزامات مَنْح العامل جميع الإجازات التي يستحقّها خلال فترة عمله، وهي إجازات متعدّدة ومتنوعة منها ما هو مدفوع الأجر، ومنا ما هو غير مدفوع الأجر، […]