تصنيف : القوانين العربية (الصفحة 273 من 787)

تفصيل للإجراءات القانونية للفصل في منازعات الأوراق المالية – السعودية

تفاصيل تعديل لائحة إجراءات الفصل في منازعات الأوراق المالية السعودية  تم تعديل هذه اللائحة ونشرها هذا الشهر ودخلت حيز النفاذ في يوم 26/03/1439هـ، وقد تم فيها التنظيم للدعوى الجماعية للمتضررين، وسوف نتحدث بإيجاز عن أهم ما فيها. الإيداع للدعوى يشترط لإيداع الدعوى لدى لجنة الفصل في منازعات الأوراق المالية أن يرافقها ما يثبت إيداع الشكوى أولا […]

خطوات تشكيل لجنة تحقيق إداري طبقاً للقانون العراقي

خطوات تشكيل لجنة تحقيق إداري طبقاً للقانون العراقي لا تملك السلطات الرئاسية توقيع العقوبات التأديبية بحق الموظف إلا بعد اصدار اللجنة التحقيقية توصيتها . لذلك ألزم قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل ، الوزير أو رئيس الدائرة تشكيل لجنة تحقيقية من رئيس وعضوين من ذوي الخبرة،على أن يكون احدهم حاصلا […]

معلومات هامة حول تأسيس الشركات في قطر

حول تأسيس الشركات في قطر إعادة نشر بواسطة محاماة نت  شهدت دولة قطر في السنوات الأخيرة تطوراً ونمواً سريعاً في الاقتصاد بمختلف مجالاته مما أدى إلى زيادة ملحوظة في أعداد الشركات الأمر الذي يتطلب تخصيص هذه المقالة للوقوف على كيفية وآلية تأسيس الشركات في دولة قطر وذلك بموجب قانون الشركات رقم 11 لسنة 2015. تعرف […]

المواد الخاصة بإجازة الأربع سنوات للموظفيين بالعراق

المواد الخاصة بإجازة الأربع سنوات للموظفيين بالعراق المادة -38- اولاً – للوزير المختص او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة او المحافظ او من يخوله أياً منهم وبناءا على طلب الموظف منح من اكمل مدة اربع سنوات فعلية بالوظيفة من الموظفين اجازة بالراتب الاسمي الكامل لمدة اربع سنوات وتكون بدون راتب لما زاد عن اربع سنوات […]

هل يجوز منح الموظف أجازه دراسية خلال مدة الامتحانات في الإمارات

القرار صادر من اللا ئحة التنفذية لقانون الخدمة المدنيه الامارة ابوظبي إعادة نشر بواسطة محاماة نت يتحدث هذا القرار عن موضوع منح الموظف اجازه دراسية اثناء مدة الامتحانات . وهذا هوالنص (( يقتصر منح الاجازه على اداء ا لامتحانات التى تؤدي في نهاية الفصل الدراسي أو العام الدراسي , ولا يطبق ذلك على الامتحانات الشهريه […]

ساعات العمل و فترات الراحة حسب قانون العمل المصري

ساعات العمل و فترات الراحة حسب قانون العمل المصري ساعات العمل وفترات الراحة في القانون المصري – محاماة نت ( مادة 80 ) مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في […]

أسباب رد الطعن التمييزي

رد الطعن التميزي لجملة أسباب منها ١- ان المميز حضر الدعوى بصفتين وكيلا وبصفته الشخصية ومَيَّزَها باسمه ٢- أغفال المميز ذكر جميع المميز عليهم بأسمائهم الصريحة الواردة في عريضة الدعوى و ذكره أسم واحد منهم مع أضافة كلمة وجماعته اليه دون ذكر أسمائهم جميعاً يجعل الطعن التمييزي واجب الرد. لدى التدقيق والمداولة وجد أن الطعن […]

مقالات أقدم مقالات أحدث