تعريف الهبة إعادة نشر بواسطة محاماة نت الهبة لغة هي الهدية من الله والتبرع والتفضل على الغير ولو بغير مال أي بما ينتفع به مُطلقا سواء كان مالا أم غيره. و الهبة في الدين الإسلامي عقد يتصرف بمقتضاه الواهب في مال له دون عوض ويجوز أن يفرض الواهب على الموهوب له القيام بالتزام مُعين وهي […]

أحكام عامة لتوظيف الأحداث إعادة نشر بواسطة محاماة نت يمنع قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات تشغيل الأحداث من الجنسين، قبل إتمام الخامسـة عشـرة من العمر، ولا تمنح وزارة الموارد البشرية والتوطين تصاريح عمل لأي حدث إماراتي، أو وافد مقيم تحت سن الـخامسة عشرة من العمر. ومن جهة أخرى، يسمح القانون للأحداث الذين تتراوح أعمارهم بين […]

أهلية الحصول على الإجازة المرضية – المدفوعة وغير المدفوعة إعادة نشر بواسطة محاماة نت يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة ثلاثة أشهر من الخدمة المستمرة التي تعقب فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي: احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) […]

عقوبة مرتكب جريمة غسل الأموال إعادة نشر بواسطة محاماة نت دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)– أصدر الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات، الثلاثاء، مرسوما بقانون اتحادي رقم 20 لسنة 2018، في شأن “مواجهة جرائم غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب وتمويل التنظيمات غير المشروعة”. جاء ذلك بحسب وكالة الأنباء الإماراتية (وام)، التي أشارت […]

ما يجب أن تعرفه عن قانون الإفلاس الإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت أقرت الإمارات العربية المتحدة قانون الإفلاس، بما ينظم عمليات إعادة هيكلة الشركات التي تواجه مشاكل مالية ويحفظ حق الدائنين والمساهمين. وتوجد 8 حقائق وأسئلة هامة حول قانون الإفلاس الإماراتي. 1. ما هو هدف القانون؟ قانون إفلاس الشركات يهدف لتعزيز ثقة المستثمرين ودفع […]

تجريم القانون الإماراتي للإساءة للصحابة رضي الله عنهم بسم الله الرحمن الرحيم إعادة نشر بواسطة محاماة نت تواجه المجتمعات اليوم تحديات كثيرة متعددة ، من أخطرها خطاب الإرهاب والتطرف والطائفية والتكفير والخطابات الظلامية الدخيلة بأنواعها ، المتشدد منها والمتسيب ، والتي أدت إلى احتقان المجتمعات ، واحترابها ، وتصارعها ، ونزع سلمها المجتمعي . ومن […]

أجازة الوضع وأجازة الأبوة في القانون الإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت أحكام إجازة الوضع والرضاعة بحسب قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات ، يحق للموظفة أن تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها خمسة وأربعون يوماً تسبق الوضع، والفترة التي تليها. ويشترط للحصول على الأجر الكامل، ألا تقل مدة خدمتها المستمرة لدى صاحب العمل عن […]