السعودية.. تشديد عقوبات جرائم التزوير حددت المملكة العربية السعودية عقوبة للمدان بجريمة التزوير تصل إلى السجن 10 سنوات وغرامة 10 ملايين ريال. وذكرت وكالة الأنباء السعودية الرسمية (واس)، السبت، أن النظام الجديد يتضمن منع تزوير التقارير الطبية وملاحقة المزورين حتى خارج المملكة، وحرمانهم من المشاريع الحكومية، فيما صنفت المستندات المزورة بين مشددة ومخففة، وشملت أوراقا […]

عقوبات رادعة ضد الاتجار بالبشر حفظت الأديان السماوية كرامة الإنسان وأسست مبدأ المساواة بين الناس جميعا في قيمتهم الإنسانية، وفي ظل تلك الشرائع السماوية جاءت جميع القوانين والأعراف لتحث على العمل المشروع ومنعت أن يكون الإنسان في بدنه أو كرامته محلاً للكسب والاتجار، وإن ما يحدث من أفعال تجرمها القوانين من الاتجار بالبشر ظاهرة لا […]

السعودية على طريق إلغاء الكفالة تحذر أصحاب العمل من احتجاز جواز العامل لم تلتحق السعودية بعد في دول خليجية أخرى بادرت إلى إلغاء نظام الكفيل، لكن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية فيها أكدت عدم أحقية احتجاز صاحب العمل جواز سفر العامل الوافد وأوراقه الرسمية، إلا أن مشكلة الحجز لا تزال قائمة حتى الآن. ما دعا الوزارة […]

تنظيم عملية الاستقدام من العنصر النسائي للأنشطة الاقتصادية إشارة إلى قرار مجلس الوزراء رقم ( ١٢٠ ) وتاريخ ١٢/4/ 1425ه بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة والمتضمن في البند الأول منه أنه على الجهات الحكومية التي تصدر تراخيص لمزاولة الأنشطة الاقتصادية – كل جهة في مجال اختصاصها – استقبال طلبات النساء لاستخراج التراخيص اللازمة لمزاولة […]

تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة بعد تطبيق قرار (تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية) بمراحله الثلاث وتزايد أعداد النساء العاملات في المراكز التجارية المغلقة , دعت الحاجة إلى لتنظيم عمل المرأة في محلات وأكشاك المراكز التجارية المغلقة , حيث يطبق هذا القرار على جميع المحلات والأكشاك ماعدا محلات المستلزمات النسائية. […]

تنظيم طلبات تأشيرات التوسع في النشاط طبقت وزارة العمل برنامج نطاقات اعتبارا من 10/10/1432 هجرية ، وقد حقق هذا البرنامج ، ولله الحمد ، نسبة عالية جدا من الاهداف المرجوة منه والمتمثلة في تحقيق العدالة للمنشآت بالشروط المطلوبة منها وذلك وفق حجمها ونشاطها. ويهدف هذا البرنامج ايضا الى تحديد امكانيات التوسع للمنشاة من خلال موقعها […]

احتساب الوافدين فوق الستين عاماً باثنين استدعت التطورات في سوق العمل القيام ببعض التعديلات على طريقة احتساب العمالة الوافدة فوق سن الستين عاماً – باستثناء بعض المهن – وذلك لتواكب احتياجات المجتمع والتطورات الحاصلة في سوق العمل لتوفير فرص وظيفية للشباب السعودي.. إن وزير العمل والتنمية الاجتماعية: بعد الاطلاع على نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي […]