هل يجوز رد الاعتبار على شخص محكوم عليه بعدة احكام حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 440 : إذا كان طالب رد الاعتبار قد صدرت ضده عدة أحكام، فلا يحكم برد اعتباره إلا إذا تحققت الشروط المنصوص عليها في المواد السابقة بالنسبة إلى كل حكم منها، على أن يراعى في حساب المدة إسنادها إلى أحدث […]

المجاهرة بالإفطار في شهر رمضان يمتاز شهر رمضان في المجتمعات العربية بنكهة خاصة متمثلة بمجموعة من العادات والتقاليد المتنوعة، والتي تعطي الشارع العام شيئا من الروحانية والسكينة العامة، إضافة إلى أن الصيام الذي يمارس كعبادة مفروضة في هذا الشهر الكريم هو ركن من أركان الإسلام، ولذلك حرصت كافة القوانين العربية لصيانة هذه القدسية، وحماية السكينة […]

متى تأمر المحكمة بوقف السير في تحقيق الطعن حسب قانون البينات الفلسطيني؟ بناءا على ما ورد في المادة 66 من قانون البينات : [1] يجوز للمطعون ضده بالتزوير التنازل عن التمسك بالسند المطعون فيه وفي هذه الحالة تأمر المحكمة بوقف السير في تحقيق الطعن. [2] للمحكمة أن تأمر بضبط السند وحفظه إذا طلب الطاعن بالتزوير […]

لجنة أدعياء المهنة وفقاً لقوانين دولة الكويت السؤال : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الاساتذه الكرام تحيه طيبه قبل سنتين صار بيني وبين بنكي اشكاليه على القرض ورفعو علي قضيه وأخذو أمر اداء علي وحكمت فيه لصالح البنك ونفذ علي الاجراءات فكنت بالمحكمه كوني أجهل القانون وما لي وما علي كنت أسأل مندوب البنك […]

ما المقصود بالمفاوضات الجماعية؟ عرفت المادة 49 من القانون الماوضات الحماعية ب” هي الحوار الذي يجري بين اي من نقابات العمال او ممثلين عن العمال وبين صاحب العمل او اصحاب العمل او ممثليهم بهدف حسم النزاع الجماعي او تحسين شروط وظروف العمل او رفع الكفاءة الانتاجي”

مشروع قانون الجريمة المعلوماتية العراقي الباحثة د. فائزة باباخان قانون جديد وعقوبات وحشية قاسية واداة قمع جديدة تسلط على حرية الرأي والصحافة والكلمة الحرة لجميع المواطنين العراقيين وصغيرهم قبل كبيرهم خرق للقانون الدولي، والدستور العراقي وقمع للحريات العامة وتكميم الافواه في عراق اصبح مشلولاً قبل ان يحبو نحو الديمقراطية. يعتبر مشروع قانون الجريمة المعلوماتية موضوع […]

طلب قيد دعوى عمالية إعادة نشر بواسطة محاماة نت التصنيف الداخليDC:الدعاوى الابتدائية العمالية وصف الخدمةتتيح هذه الخدمة للمتعاملين رفع الدعاوى العمالية الجزئية التي يتنازع فيها صاحب العمل أو العامل أو أي مستحق عنهما في أي حق من الحقوق المترتبة لأي منهما بمقتضى أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل. يجب […]