تصنيف : القوانين العربية (الصفحة 723 من 787)

مقال عن البراءة الشكلية والموضوعية في جنح الشيكات وإيصالات الأمانة

مقال عن البراءة الشكلية والموضوعية في جنح الشيكات وإيصالات الأمانة يختلط الأمر فى كثير من الأحيان بين القانونيون عن إشكالية الفرق بين البراءة الشكلية والموضوعية فى جنح إيصالات الأمانة والشيكات، الأمر الذى بدوره يؤدى إلى ضياع حقوق الموكلين. فى ضوء قانون الإجراءات الجنائية وما استقرت عليه أحكام محكمة النقض المصرية فى أحكامها نوجز الإجابة على […]

اجراءات الوكالة من الوالد لأحد الأبناء وفقاً لقوانين دولة الكويت

اجراءات الوكالة من الوالد لأحد الأبناء وفقاً لقوانين دولة الكويت سؤال عاجل عن عمل وكالة (ياريت تفيدونا في أقرب وقت) السلام عليكم … مطلوب عمل وكالة من والد لأحد الأبناء … – وين ممكن تتسوى هذي الوكالة ؟ هل لازم قصر العدل ؟ ولا ممكن محكمة حولي الجزئية؟ واي قسم يروحون؟ – شنو المطلوب غير […]

أبحاث ودراسات حول أحكام واجراءات الشفعة وفقاً للقانون الكويتي

الشفعة: الشفعة سبب من أسباب كسب الملكية مستمدة من الفقه الإسلامي، ويستند في شرعيته إلى السنة، ففي البخاري عن جابر بن عبد الله رضي الله عنهما قال: قضى رسول الله صلي الله عليه وسلم بالشفعة في كل ما لم يقسم، فإذا وقعت الحدود وصرفت الطرق فلا شفعة، ويكاد ينعقد إجماع فقهاء المسلمين على ثبوت الحق […]

أسئلة وأجوبة حول تراخيص المشروبات الكحولية في الإمارات

تراخيص المشروبات الكحولية إعادة نشر بواسطة محاماة نت ما يحتاج العاملون في قطاع الضيافة معرفته عن تراخيص المشروبات الكحولية في دبي. أسئلة وإجابات حول ما يحتاج العاملون في قطاع الضيافة معرفته عن تراخيص المشروبات الكحولية في دبي. غالبا ما تواجه الشركات العاملة في قطاع الضيافة تحديات عملية فيما يتعلق بالحصول على تراخيص المشروبات الكحولية في […]

كيف يتم تصديق حكم الاعدام حسب القانون الفلسطيني؟

كيف يتم تصديق حكم الاعدام حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 408 : متى صار حكم الإعدام نهائيا وجب على وزير العدل رفع أوراق الدعوى فوراً إلى رئيس الدولة.

من يتكفل بعلاج العامل من اصابة العمل؟

من يتكفل بعلاج العامل من اصابة العمل؟ جاء في المادة 118 من القانون ووفقا لاحكام القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه يتكفل صاحب العمل بما يلي: اولا : علاج العامل المصاب الى ان يتم شفاؤه وتغطية كافة النفقات العلاجية اللازمة بما فيها نفقات الخدمات التاهيلية ومستلزماتها ثانيا : جميع الحقوق المترتبة على الاصابة ولو اقتضت مسؤولية طرف […]

هل يجوز لصاحب العمل انهاء عقد العامل لاسباب اقتصادية او فنية؟

هل يجوز لصاحب العمل انهاء عقد العامل لاسباب اقتصادية او فنية؟ حسب المادة 41 من القانون ” يجوز لصاحب العمل انهاء عقد العمل لاسباب اقتصادية او حسارة اقتضت تقليص عدد العمال مع احتفاظ العامل بحقه في بدل الاشعار ومكافئة نهاية الخدمة شريطة اشعار الوزارة بذلك”

مقالات أقدم مقالات أحدث