تصنيف : أسئلة في القانون (الصفحة 27 من 169)

مدى جواز وقف الموظف الكويتي عن العمل خلال فترة التحقيق – مقال قانوني

س: هل يجوز وقف الموظف عن العمل أثناء التحقيق معه؟ ج- قد يكون الوقف عن العمل (1) إجراء احتياطياً تستدعيه مصلحة التحقيق بأبعاد الموظف عن مكان العمل والتأثير على مجريات الأمور سواء في الشهود أو جسم الجريمة ويكون الوقف بقرار مسبب لمدة لا تجاوز(3) شهور يجوز مدها لمدة مماثلة 3 أشهر أخرى يعود بانتهائها الموظف […]

الآثار القانونية للعقوبة ومدى استمرارها على الموظف أثناء الخدمة – القانون الكويتي

س : هل تستمر آثار العقوبة التى توقع على الموظف طوال فترة خدمته الوظيفية وبالتالى لايستحق المزايا التى يمنحها القانون له ام انها تمحى بعد انقضاء فترات معينة؟ ج- أن الهدف من توقيع العقوبات التأديبية على الموظف هو ردع الموظف من العودة الى ارتكاب مخالفات وظيفية مرة أخرى ضمانا للاستقرار الوظيفي وللمصلحة العامة إلا أنه […]

عدم قبول استقالة الموظف الكويتي – مقال قانوني

س: ما هى الاستقالة؟ ج- الاستقالة هى رغبة الموظف الحرة بترك وظيفته قبل السن المقررة لانتهاء الخدمة مع موافقة جهة الادارة على هذه ذلك فالاستقالة عبارة عن عمل ادارى من جانب الموظف يعلن فيه رغبته فى ترك الخدمة لاسباب معينة(1). —————————————————– 1- انظر فى ذلك الدكتور عادل الطبطبائي، قانون الخدمة المدنية الكويت، المرجع السابق ص […]

مواعيد تقدم الموظف بالتظلم الى الجهة الادارية – القانون الكويتي

مواعيد للتقدم بالتظلم إلى الجهة الإدارية : س : هل هناك مواعيد للتقدم بالتظلم إلى الجهة الإدارية أم يجوز للموظف أن يتظلم فى أى وقت يشاء؟ ج- حددت (المادة 7 / 1) من قانون إنشاء المحكمة أن ميعاد رفع دعوى الإلغاء ستون يوماً من تاريخ نشر القرار الادارى المطعون فيه فى الجريدة الرسمية أو فى […]

مقال حول الطعن في القرار الاداري قضائياً والتظلم منه وفقاً للقانون الكويتي

الطعن في القرار الإداري قضائياً والتظلم منه س: فى حال صدور اى قرار فى حق الموظف مثل صدور قرار بتوقيع عقوبة تأديبية ضده أو قرار ترقية أو قرار إنهاء خدمة ، هل يجوز التظلم والطعن من هذه القرارات وغيرها ؟ ج- صدر المرسوم بالقانون رقم 20 / 1981م بتاريخ 17 / 2 / 1981 المعدل […]

حق العامل في تجميع رصيد اجازاته وفقاً لقانون العمل الكويتي

عامل يعمل لمدة 10 سنوات متتاليه و حين مطالبته باجازه مثلا 4 شهور ، فهل يحق لصاحب العمل الادعاء بانه لم يوافق على تجميع الاجازات في هذه الحالة و إعطاء العامل مقابل نقدي فقط لاجازة سنتين و كذلك فترة الاجازه شهرين فقط و إعتبار باقي رصيد الاجازات و المقابل النقدي لرصيد الاجازات و هي 8 […]

مدى جواز احتجاز جواز سفر العامل وفقاً لقانون العمل بالقطاع الأهلي – الكويت

مدى إمكانية احتفاظ الشركة بجوازات سفر الموظفين الذين بحوزتهم مبالغ نقدية خاصة بالشركة تنص المادة (32) من القرار الإداري رقم 839 ق لسنة 2015 في شأن تنظيم العمل في قطاعي العمل الأهلي والنفطي، على أنه: “يحظر على أصحاب العمل في القطاع الأهلي وقطاع الأعمال النفطية حجز وثائق سفر العاملين لديهم“. وتنص الفقرة الأولى من المادة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث