بواسطة محامي شروط الاستقالة الصحيحة 1- أن تكون مكتوبة . 2- أن تكون خالية من أي قيد أو شرط وإلا اعتبرت كأن لم يكن . 3- أن لا يكون قد اتخذت ضد الموظف إجراءات تأديبية لم تنته بعد . 4- ألا تقدم تحت تأثير إكراه مادي أو معنوي . 5- أن لا يرجع فيها […]

مفهوم التأديب في الوظيفة العامة المؤلف : حسن خالد محمد الفليت الكتاب أو المصدر : الانحراف في استعمال السلطة واثره على القرار الاداري إعادة نشر بواسطة محاماة نت يقصد بالتأديب مجازاة الموظف ببعض العقوبات عن الأخطاء التي يرتكبها أثناء تأدية وظيفته والتي تؤثر على حسن تأديتها(1)، ويتميز التأديب في مجال الوظيفة العامة بطابع السلطة، الذي […]

  ذو علاقة بإجابة على:العناصر الأساسية للمركزية الإدارية بواسطة باحث قانوني مزايا المركزية الإدارية أ-إن الأخذ بالإدارة المركزية يؤدي إلى الوحدة الإدارية في الدولة مما يسمح بتثبيت سلطان الحكومة المركزية وقد نجح الأمر بالنسبة للجزائر بعدالاستقلال ومكنها منع التجزئة. ب- توحيد الإدارة وتناسقها تبعا لتوحيد أساليب و أنماط النشاط الإداري في مختلف مرافق الدولة كما يؤدي […]

بواسطة محامي المرافق المحلية : ينحصر نشاطها لإقليم محدد في الدولة أو لطائفة محددة من الأفراد أمثلة : ( توريد مياه ، كهرباء ، غاز ، مواصلات في مدينة معينة … إلخ )

شروط التفويض الاداري المؤلف : عبد الحميد عبد المهدي الكتاب أو المصدر : اثر تطور نشاط الادارة في ممارسة السلطة الرئاسية إعادة نشر بواسطة محاماة نت يشترط في التفويض الإداري ما يلي : أولاً – ان يكون قرار التفويض صادرا بموجب نص قانوني إذ أن الاختصاص ليس حقا شخصيا للرئيس الإداري يتصرف به حسب ما […]

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti أنواع الإستقالة: إستقالة صريحة تأتي من جانب الموظف. إستقالة ضمنية\حكمية يفرضها القانون على الموظف في حالات معينة. والله أعلم

  بواسطة omqasem الدولة فلسطين – غزة ما هي ما هي طبيعة النظام القضاء الاداري في فلسطين وتركيبة اجهزة القضاء بفلسطين والاطار القانوني الناظم لمحكمة العدل العليا بقلسطين بواسطة ياؤا نظام القضاء الاداري في فلسطين نظام مزدوج