بواسطة مجد خلايلة مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات القانونية الناشئة عن القيام بعمل مادي( جسماني او ذهني) لحساب صاحب العمل ةتحت رقابته واشرافه مقابل اجر في مجال الروابط الخاصة.

  بواسطة yehia السلام عليكم كيف احصل على اخلاء طرف كنت اعمل من 20 عام فى قطاع حكومى وصدر لى قرار فصل لعدم تقديم الموقف من التجنيد خلال خمس عشرا يوم وكان يوجد اقرار تم طلب التوقيع عليه بمصاريف تدريب حتى لا اترك العمل خلال خمس سنوات وقد تركت العمل بعد 3 سنوات فقط وقد […]

  رأيى الشخصى فى اعتقادى أنه لايجوز العودة للعمل إلا إذا كان العمل فى احتياج إليك.

  بواسطة المشتاق على بند التطوع لمدة 8 شهور ثم قرر الوزير منع جميع المتطوعين فهل لي اي حق؟؟ رأيى الشخصى فى اعتقادى سيكون لك الحقوف التى كانت مقررة لك فى البند .

بواسطة fobag كنت أعمل في مؤسسة عربية برسم الإعارة، والإعارة هي ان تمنحك الادارة التي تعمل بها إجازة من دون مرتب، وتتعاقد مع المؤسسة العربية بموجب قوانين عمل البلد المضيف لهذه المؤسسة، وهو الكويت في هذه الحالة، اما البلد المعير فهو العراق، وزارة النفط تحديداًً. أخذت وزارة النفط تعهداً مني بإعادة الرواتب التي اتقاضاها لدى […]

بواسطة وليد من فضلكم عايز أعرف ماهى الأجراءات القانونية لعمل مكتب تشغيل شباب من الجنسين بس فى محافظة المنيا والشغل بيكون فى محلات وشركات ومصانع فممكن تفيدونى وشكرا لكم. رأيى الشخصى المصدر مقال منشور بجريدة اليوم السابع  إعداد أشرف عزوز ورأفت إبراهيم أكد رفعت حسن وزير القوى العاملة الأسبق أنه يجب على الممثل القانونى للشركات […]

بواسطة murad772 أعمل في شركة خاصة في فلسطين .. تم فصلي بشكل تعسفي … بسبب أني ناقشت رئيس الشركة في قضية ما .. وبعدها طلب مني أن استلم مستحقاتي وأوقع عليها .. وحسبوها كالتالي : راتب شهر الانذار + راتبي في ذلك الشهر + مكافأة نهاية الخدمة (شهر لكل سنة فرفضت التوقيع ..لعلمي ان قانون […]