تصنيف : قانون العمل (الصفحة 19 من 24)

مكافأة نهاية خدمة

بواسطة صبري عملت اكثر من 15 سنه في شركة وقمت بطلب اجازة بدون مرتب ورفضت فطلبت اجازة حج فرفضت ثم سافرت وقدم لي اخي الاستقاله ولم اتحصل عل مكافأة فهل لي ام لا بواسطة سوف اكسب القضية اخي العزيز بتالكيد بطلعلك مكافاة نهاية خدمة ذلك لانو من ضمن الاجازات الممنوحة للعامل الي بخضع لقانون العمل […]

كيف يتم حساب العلاوات فى القطاع العام عند التعيين؟

معى 6 سنين تامينات ومعى الشهادة الاعدادية فكيف يتم حساب مرتبى فى شركة قطاع عام؟ رأيى الشخصى من أحد المواقع القانونية تحدد قيمة العلاوات الخاصة على أساس الأجر المحدد للدرجة الوظيفية للعامل فى اليوم السابق لتاريخ إستحقاقها أو تاريخ بداية التعيين إذا كان تالياً لتاريخ تقديرها وتعتبر هذه العلاوات جزءاً من أجر الإشتراك الأساسى للمؤمن […]

ما هو مربوط الدرجة الرابعة؟

رأيى الشخصى من أحد المواقع القانونية. معنى مربوط الدرجة هو عبارة عن بداية ماهية العامل عند التعيين اول مرة وهو مربوط الوظيفة المعين عليها وذلك طبقا وحسب آخر تعديل بالقانون 53لسنة1984 وهى كالاتى:ـــ بداية مربوط الدرجة السادسة هو 35جنية بداية مربوط الدرجة الخامسة هو 36جنية بداية مربوط الدرجة الرابعة هو 38 جنية بداية مربوط الدرجة […]

هل يمكن العودة للعمل ؟

بواسطة احمد أبو لؤي الأستاذ الفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ــــــــــــــ موضوعي كما يلي : كنت أعمل معلمًا بوزارة التربية والتعليم ( القليوبية ) الفترة من 1/11/1988 إلى 15/9/1997 م ولما لم أستطع أن اتهيأ لأي شيء شقة أو غيرها ، فاضطررت إلى السفر ولم أستطع الحصول على إجازة بدون مرتب ولم يخدمني […]

أنا راتبي ينزل في البنك منذ سنة ونص وأنا منقطع عن العمل خلال هذه المدة وصرفت الرواتب والآن جهة عملي تطالبني بإرجاع المبالغ مع العلم أني لا أملك المبلغ المقدّر ب ٤٠٠ الف درهم ما هي الإجراءات القانونية

  بواسطة محامي في البداية أخي يتوجب عليك التوجه الى محامي من بلدك في أقصر وقت ممكن لكن كفرضية قانونية كان من المفترض أن تسأل كيف ينزل الراتب لك و انت منقطع عن العمل و اعتقد أنه يمكن لجهة العمل مطالبتك بالمبلغ طالما لم تقدم عمل خلال هذه الفترة . لكن إذا لم يكن لديك […]

هل يجوز لرب العمل إجبار العامل علي أداء عمل غير المتفق عليه

  بواسطة محامي تم العثور على الإجابة في أحد المواقع االمصرية للقانون – حسب القانون المصري جــ:الاصل : لا يجوز ذلك الاستثناء:يجوز في ثلاث حالات: 1-تكليف العامل بعمل لا يختلف اختلافا جوهريا عن عمله الاصلي: فتكليف عامل يعمل في ادارة ماكينات بعمل نظافة ارضية يعد عملا يختلف اختلافا جوهريا عن طبيعة عمله الاصلي-لينما تكليف عامل […]

هل يجوز لرب العمل إصدار تعليمات أو أوامر تتعلق بسلوك العامل خارج مكان العمل

  بواسطة محامي حسب ما وجد في موقع قانوني مصري جــ:الاصل :انه لا يجوز ذلك والا عد تعديلا علي الحياة الخاصة للعامل الاستثناء: يجوز ذلك اذا كانت وظيفة العامل من الاهمية والحساسية ما يبرر ذلك.

مقالات أقدم مقالات أحدث