مخالفة المادة (114) من قانون العمل العماني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  إن الحديث عن الجريمة وانتشارها بين أوساط المجتمع يتطلب بداية التأكيد على انخفاض مستواها في السلطنة بشكل عام، وتفاوت أنواعها مع ارتفاع نسبة نوع معين منها في ولاية دون الأخرى، بما يقتضي معه ضرورة التركيز من قِبل الإدارة المختصة على تلك الجريمة والبحث […]

نطاق سريان قانون العمل إعادة نشر بواسطة محاماة نت    نعرض لنطاق سريان قانون العمل من حيث الزمان ثم لنطاق سريانه بالنسبة للأشخاص . 1- نطاق سريان قانون العمل من حيث الزمان :- تعود أهمية هذا البحث إلى تعاقب التعديلات التشريعية بالنسبة لمسائل مما يثير مشكلة تحديد نطاق سريان قوانين العمل من حيث الزمان لبيان […]

حالات فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب نظام الخدمة المدنية في المملكة يعمل على تنظيم العلاقة بين الموظف و صاحب العمل ، و هذا النظام يقره مجلس الشورى بالمملكة ، و قد حدد بعض الضوابط في حالة فصل الموظف الحكومي عن العمل ، و في هذا المقال سوف نوضح تلك الضوابط . أسباب فصل الموظف الحكومي […]

معلومات عن مكافأة الجدية في العمل المقدمة من هدف تعتبر “مكافأة الجدية في العمل”، أحد البرامج الناجحة التي قام بها صندوق تنمية الموارد البشرية لتشجيع المنشآت على توفير حقوق المواطن ومنحها له، بالإضافة إلى تشجيع المواطنين السعوديين على الالتحاق بالوظائف المقدمة من الشركات والمنشآت. صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية لقد قام صندوق تنمية الموارد البشرية […]

لغز فترة راحة نهاية الاسبوع … كثيرا دار النقاش حول موضوع فترة راحة نهاية الاسبوع سواء كانت جمعة فقط أو جمعة و سبت وفقا لنظام العمل الداخلي التي تتبعه المنشأه، و التحفظات و النقاشات تدور على النقاط التالية: هل يحق لصاحب العمل خصم فترة الراحة ان تخللت اجازة نهاية السنة؟ هل يحق خصم تلك الايام […]

ابناء الأم السعودية من أب وافد ،و الوظائف المحصورة للسعوديين سأل احدهم السؤال التالي و حقا انه لسؤال جيد ، كان كفيلا بتدوير رحى النقاش في “مجموعة الموارد البشرية” على الوتساب، السؤال يقول: هل يسمح للوافد الخاص من أم سعودية شغل المناصب الحكر علي السعودين مثل مدير شؤون الموظفين. معلوم أن نظام العمل قد عرف […]

** ماهي مواعيد الابلاغ عن اصابة العمل التي يتعرض لها المشترك؟ ج- حددت لائحة الاخطار المهنية مواعيد الابلاغ عن اصابة العمل أو الانتكاسة أو المضاعفة على النحو التالي: يلتزم المصاب او من ينوب عنه ان يبلغ صاحب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ وقوع الاصابة او الانتكاسة او المضاعفة او اكتشاف المرض ، ولو لم […]