تصنيف : قانون العمل (الصفحة 21 من 24)

هل يستطيع العامل المطالبة في مكافأة نهاية الخدمة إذا ترك العمل دون إخطار صاحب العمل

بواسطة المحامي صايل خضيرات نعم يجوز له المطالبه بهذه المكافاه لان القانون كفل له هذا الحق. بواسطة Aymen Hafi بكل تأكيد يا عزيزي يحصل على حقوقه كاملة بإستثناء بدل الفصل التعسفي طبعاً ,, بواسطة safaa akram fahmawee اذا ترك العامل عمله بلا سبب فيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة له بمعدل ثلث المكافأة اي ثلث شهر […]

هل يجوز للعامل المطالبة بحقوقه العمالية مرة أخرى في حال أن تخالص عليها مع رب العمل الذي غبنه بحقوق ضئيلة قياسا مع حقوقه المستحقة فيما لو التجأ إلى القضاء

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti بإعتقادي وبرأيي الشخصي: طالما أن الغبن يسير ولم يتعلق به تغرير، وأن المخالصة تعتبر مانعاً من قبول الدعوى لعدم وجود مصلحة في مثل هذه الحالة، فإنه لا يجوز له ذلك. ولدي رأي آخر استثنائي وهو أن قواعد قانون العمل هي قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها، وبالتالي فإن التنازل عن […]

ما هو الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي ؟

  بواسطة رشاد طروه لا يجوز ان تزيد ساعات العمل الاضافي عن 12 ساعه في الاسبوع .

ما هي عدد ساعات العمل الأسبوعية واليومية ؟

  بواسطة المحامي صايل خضيرات يبلغ عدد الساعات في الأسبوع الواحد 45 ساعه عمل بواسطة رشاد طروه توزع ساعات العمل الاسبوعي البالغه 45 ساعه على عدد ايام الاسبوع بالتساوي بما لا يقل عن 5 ايام وبما لا يزيد عن 9 ساعات عمل في اليوم الواحد .

هل يجوز تكرار فترة التجربة في عقد العمل ؟

  بواسطة المحامي صايل خضيرات اعتقد تجدد لمره واحده فقط رأيى الشخصى من أحد المواقع القانونية اخضاع العامل لفترة تجربة اخرى : ويجوز أن يتم وضع العامل تحت مدة اختبار أخرى لدى صاحب العمل شريطة أن يكون العمل الجديد مختلف عن العمل الأول, ومما لا شك فيه أن قيام المنظم بتحديد مدة الاختبار قد أغلق […]

ما المقصود بالفصل التعسفي للعامل

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti بإعتقادي وبالمفهوم الموجز: الفصل التعسفي: هو إنهاء عمل العامل دون أن يكون هناك سبب قانوني أو مسوغ فعلي لإنهاء عمله. والله أعلم

من يملك صلاحية إستجواب الخصوم في الدعوى الحقوقية؟

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti الجواب: المحكمة تملك صلاحية إستجواب الخصوم إما من تلقاء نفسها أو بطلب الخصوم منها ذلك.

مقالات أقدم مقالات أحدث