تصنيف : قانون العمل (الصفحة 4 من 24)

على أي العاملين يسري حظر العمل – الإمارات

ما هو “ختم حظر العمل” الصادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت ختم حظر العمل الصادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) يعني أن هذا العامل لا يحق له العمل لمدة عام لدى أي شركة أخرى في دولة الإمارات لارتكابه مخالفة لإحكام قانون العمل الاتحادي الذي يسري على القطاع الخاص في […]

أهم الأسئلة في قانون العمل الإماراتي

إعادة نشر بواسطة محاماة نت كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة، هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي؟ يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي فقط من دون أية بدلات. هل يحق لصاحب العمل أن يرفض إجازتي السنوية على الرغم من إكمالي السنة في خدمة صاحب العمل؟ نعم، حيث أن صاحب العمل […]

بعض الأسئلة القانونية حول القضايا العمالية في السعودية

القضايا العمالية في السعودية 1 – هل يستمر عقد العمل لغير السعودي غير محدد المدة حتى لو استمر في الخدمة أكثر من خمس سنوات؟ نعم يستمر عقد العمل لغير السعودي حيث تنص المادة 37 من نظام العمل على أنه يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته […]

حالات يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه

الحالات التي يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1.حالات المادة 29 من قانون العمل: 2.تغيّر صاحب العمل: 3.فريق العمل: حالات المادة 29 من قانون العمل: أ- إذا استخدم صاحب العمل العامل في عمل يختلف عن طبيعة عمله المتّفق عليه في العقد: لا يجوز لصاحب […]

ما هو عقد العمل وما هي أهم بنوده ؟

معلومات هامة عن عقد العمل واهم بنوده عقد العمل يمكنك التفاوض على عقد العمل العادل عقد العمل هو الوثيقة القانونية المكتوبة التي تضع شروطًا وأحكامًا ملزمة لعلاقة عمل بين الموظف وصاحب العمل. وتوجد اختلافات في عقود العمل في القطاعين الخاص والعام لأن أهداف عقد العمل تختلف في كل قطاع. عقود العمل بالنسبة للقطاع الخاصة للمناصب […]

كيف تصدّى نظام العمل السعودي للاعتداءات على حقوق المرأة العاملة ؟

نظام العمل الجديد يتصدى للاعتداءات على حقوق المرأة العاملة د. محمد عرفة نشرت “الاقتصادية” تحقيقاَ في عددها (4870) الصادر في 22 محرم 1428هـ ص 30، جاء فيه أن بعض إدارات التوظيف والموارد البشرية في بعض مؤسسات القطاع الخاص الطبية تلجأ إلى توقيع عقود لمدة سنة واحدة للموظفة رغم سنوات الخدمة الطويلة في المنشأة التي تمكن […]

ما هي التزامات صاحب العمل تجاه العمال الأجانب في قانون الضمان الصحي

التزامات صاحب العمل تجاه العمال الأجانب في قانون الضمان الصحي الجديد إعادة نشر بواسطة محاماة نت بقلم: د. علي فيصل الصديقي صدر مؤخراً القانون رقم (23) لسنة 2018م بشأن الضمان الصحي، وتضمن عدداً من الأحكام القانونية التي توفر منظومة صحية متكاملة من أجل تقديم خدمات صحية للمواطنين والمقيمين، وقد تضمن القانون تنظيم مسألة الضمان الصحي […]

مقالات أقدم مقالات أحدث