بواسطة تمارا فقد نصت المادة 188/1 من قانون العقوبات على أنه: “ الذم هو إسناد مادة معينة إلى شخص ولو في معرض الشك والاستفهام من شأنها أن تنال من شرفه وكرامته أو تعرضه إلى بغض الناس واحتقارهم سواءً أكانت تلك المادة جريمة تستلزم العقاب أم لا “. أما القدح : فقد عرفته المادة 188/2 من […]

السلام عليكم سؤال هل يمكن اقامة قضية قانونية لتحصيل شيكات دون رصيد او تحصيل كمبيالة على ورثة المتوفي و هل هذا الإجراء يعد قانوني أم يتم الطعن فيه .. و ما هي القضايا التي نرفعها .. هل نقول برفع قضية مطالبة مالية او قضية جزائية شيكات دون رصيد او رفع القضية لدى دوائر الإجرة و […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti باعتقادي أن هذا المبدأ يخول أي دولة تأخذ به أن تعاقب أي شخص ارتكب جرماً ضد الإنسانية بغض النظر إن كان ينتمي إلى جنسية هذه الدولة أو لا، ولكن يشترط أن يتم إلقاء القبض عليه فوق هذه الدولة ولم تكن دولته اتخذت إجراءات مقاضاته وفقاً لقانونها. والله أعلم

أثر الفصل والعزل على بعض حقوق الموظف المؤلف : مهدي حمدي الزهيري الكتاب أو المصدر : اثرالجريمة التي يرتكبها الموظف العام انهاء علاقتة الوظيفية إعادة نشر بواسطة محاماة نت سنلقي الضوء في هذا( الموضوع )على اهم الاثار التي يمكن ان يرتبها كل من الفصل والعزل على بعض حقوق الموظف وذلك بايجاز شديد. 1-الحقوق التقاعدية ان […]

مسؤولية البنك عن صرف شيك مزور التوقيع زهير بن سليمان الحربش يتسم العمل التجاري – في عصرنا الحاضر – بالسرعة والثقة والائتمان، وللشيك كورقة تجارية دور جوهري في هذا العمل باعتباره أداة وفاء. ولكن تثور مسألة تكون دائما محل خلاف عند صرف البنك شيك يحمل توقيعاً مزوراً، من المسؤول عندها؟ هل هو البنك الذي قام […]

بواسطة RAED AMRO يحسب الفصل التعسفي بواقع اجرة شهرين عن كل سنة عمل بشرط ان لا تزيد عن مجموع اجرة سنتين رأيي الشخصي: التعويض عن الفصل التعسفي: وهو ذلك الفصل الغير مبرر ولا يستند إلى أي تبرير من القانون. وأوجب قانون العمل الفلسطيني بنص المادة (47) على صاحب العمل في حالة فصل العامل فصل تعسفي […]

عقوبات بديلة لحبس إعسار المنفذ ضده بلغ إجمالي طلبات التنفيذ في محكمة تنفيذ منطقة الرياض خلال العام الجاري نحو 66 ألف طلب, وبلغت مبالغ التنفيذ منذ بداية محرم الماضي وحتى نيسان/أبريل الماضي نحو 46 مليارًا بزيادة 17 مليارًا عن العام الماضي. وتستوعب الدوائر القضائية هذا التدفق الكبير للطلبات، ما يؤكد أن العمل أصبح انسيابيًا رغم […]