ما هي المدة القانونية لأي قضية في المحاكم الاستئنافية السعودية؟ الاستئناف هو لفظ يطلق على طلب إعادة النظر في الحكم في قضية ما بعد صدور حكم ابتدائي في حق المتهم فيها، ويكون الاستئناف أمام محكمة الاستئناف التي تقوم إما بإثبات الحكم الابتدائي أو تقوم بإلغاء الحكم أو حتى تزيد عليه، وبعد الاستئناف هناك خطوة أخيرة […]

ما حكم الموظف الذي اشترى عقارا من أحد دوائر الدولة بالمزايدة العلنية في ضوء القانون العراقي؟ عُرضت على القضاء العراقي بشقية: القضاء المدني العادي والقضاء الإداري، مسألة، فاختلف المجالان في اجتهادهما فيها وأصدرا قرارات متناقضة والمسالة هي: ما حكم الموظف الذي اشترى عقارا من أحد دوائر الدولة بالمزايدة العلنية، هل يعتبر مستفيدا؟ وبالتالي ممنوعا من […]

إجراءات تصفية الشركات في القانون العماني * تصفية الشركات : وفق المادة ( 129) من قانون الشركات التجارية رقم 4/1974م وتعديلاته ، تحل الشركة المساهمة لأي سبب من الأسباب المبين ذكرها أدناه في المادة (14) من القانون المذكور والمبينة على النحو التالي : 1- تحل لأجل معين للشركة أو تحقق الحدث يستوجب حلها وورد ذكرخ […]

الجريمة الجنائية وفقاً للقانون العماني بحمد الله بدأت سابقا بطرح لكم عدة مواضيع كان آخرها جريمة إصدار شيك بدون رصيد ، وفي هذا الموضوع سوف نتناول ما هي الجريمة الجنائية وأقسام الجزاء وأقسام الجريمة والظرف التي تصاحب الجريمة أولا :تعرف الجريمة على إنها : فعل أو امتناع يجرمه القانون صادر عن إرادة جنائية ينص له […]

متى يسقط الحكم الجزائي وفقاً للقانون العماني؟ كما تعلمون بان المتهم بعد التحقيق معه يحال إلى المحكمة للنظر حول إدانته بحكم أو تبرئته من التهمة المنسوبة إليه ، إلا انه وبعد صدور حكم بالإدانة هناك أسباب تؤدي إلى سقوط الأحكام الجزائية أو تمنع او تعيق تنفيذها ، حيث أن قانون الجزاء العماني قد أشار في […]

ما هي حقوق العامل في غياب عقد عمل مكتوب وفقاً للتشريع العماني أحمد بن سلام التوبي عرَّف المشرع العماني عقد العمل في البند السابع من المادة الأولى من قانون العمل، بأنه كل عقد يتعهد بمقتضاه شخص طبيعي بأن يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته وإشرافه لقاء أجر؛ فالمشرع هنا قد ذكر كلمة عقد في تعريف […]

متى يجوز إسقاط أجر العامل في القانون العماني؟ أحمد بن سلام التوبي المديرية العامة للقوى العاملة بالداخلية يعد أجر العامل من العناصر الأساسية والجوهرية التي تقوم عليها علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وكما أنّ عنصر الأجر هو الفيصل للتمييز بين علاقة العمل بين طرفين عن العلاقات التعاقدية الأخرى، لذا فإنّ المشرع العماني قد أعطى […]