بواسطة محامي الإجابة من موقع قانوني موثوق هل يعتبر المستأجر حارساً للبناء ؟ لا يعتبر المستأجر حارساً للبناء ، رغم أنه هو الذي يسكن في البناء ، و يبقى مالك العقار حارساً له ، لأن مسؤولية الصيانة تقع عليه . و لكن إذا ثبت تقصير المستأجر في تنبيه المالك إلى حاجة العقار للترميم ، فعندئذ […]

حصر الإرث و كيف يتم استخراجه بواسطة باحث قانوني ما هو المقصود بحصر الإرث ؟ حصرُ الإرث هو وثيقةٌ تصدرها المحاكمُ الشرعية لبيان الورثة وبيان حصة كلٍ منهم. وحصرُ الإرث بذاته لا يعتبر إثباتاً للتملك، ففرقٌ بين كون الشخص وارثاً وبين كونه مالكاً، وما دام أن أراضي المتوفى قد قُسمت بين الورثة وتصرف كلٌّ منهم […]

هذا المقال وقف القانون الجزائري بواسطة باحث قانوني مفهوم البيّنة في مجال النسب و أنواعها الفرع الأول: مفهوم البّينة في مجال النسب إنطلاقا مما سبق يتضح أن للبيّنة معنيان: أولا: البيّنة بمعنى الدليل: و هي الحجّة أو البرهان و هو تعريف نظري مناسب للبيّنة لأنها ترشد إلى الصواب و الإقناع، و الدليل على ذلك قوله […]

بواسطة باحث قانوني لعدم وجود تنظيم لنصوص هذه الجريمة في الكثير من الدول العربية نتناول ما نظمته احكام و انظمة المملكة العربية السعودية حسب الفقرة الثامنة من المادة الأولى من نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية في المملكة العربية السعودية والتي تنص على أن المقصود بالجريمة المعلوماتية: (أي فعل يرتكب متضمنا استخدام الحاسب الآلي أو الشبكة المعلوماتية […]

ماهي حقوق الزوجة اذا طلبت الخلع ” شروط الخلع “ لقد أصبح الآن الطلاق منتشر بشكل كبير في مجتمعنا في الفترة الأخيرة والسبب في ذلك قد يكون لعيوب في الرجل أو المرأة أو كليهما، لكن في النهاية النتيجة واحدة، في الكثير من حالات الطلاق تلجأ الزوجة إلى طلب خلع من المحكمة للتخلص من الحياة الزوجية، […]

ما هي حقوق العامل في غياب عقد عمل مكتوب وفقاً للتشريع العماني أحمد بن سلام التوبي عرَّف المشرع العماني عقد العمل في البند السابع من المادة الأولى من قانون العمل، بأنه كل عقد يتعهد بمقتضاه شخص طبيعي بأن يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته وإشرافه لقاء أجر؛ فالمشرع هنا قد ذكر كلمة عقد في تعريف […]

المملكة المغربية رأيي الشخصي: الدفوع هي..أن الموجة اليه الاهانة فاشترط ان يكون موظفا عموميا او احد رجال الضبط او اى انسان مكلف بخدمة عمومية ولا خلاف على تعريف الموظف العام او رجال الضبط . توافر القصد الجنائى فى تعمد توجية الفاظ تحمل بذاتها معنى الاهانة الى الموظف سواء اثناء الوظيفة او بسببها بغض النظر عن […]