بواسطة mohamah أما الأجل الفاسخ، فهو الأجل الذي يترتب على انقضائه انقضاء الالتزام النافذ قبله، كأن يلتزم المؤجر بتمكين المستأجر من الانتفاع بالعين المؤجرة في مدة الإيجار، فإن انقضاء هذه المدة يعني انقضاء التزام المؤجر بتمكين المستأجر من الانتفاع بالعين المؤجرة. ذو علاقة بإجابة على:ما المقصود بالأجل الموقوف بواسطة باحث قانوني أما الأجل الفاسخ، فهو […]

سرعة التحقيق المؤلف : شيماء زكي محمد الكتاب أو المصدر : مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية إعادة نشر بواسطة محاماة نت تتسم اجراءات التحقيق الابتدائي بطابع السرعة بهدف تحديد موقف ووضع المشتكى عليه دون تأخير يلحق به ضرار يتعذر جبره ،ولكون السرعة في انجاز التحقيق من ضمانات التحقيق الابتدائي ونزاهته فانها تؤدي للمحافظة على […]

يوجد في أغلب الدول العربية شيء يسمى الصندوق و نحن سنتباحث الصندوق في مصر بواسطة باحث قانوني الصندوق الحكومي لتغطية الأضرار الناتجة عن حوادث مركبات النقل السريع داخل جمهورية مصر العربية أهداف الصندوق. التعويضات التى يؤديها الصندوق إجراءات تقديم طلبات التعويض. المستندات المطلوبة . أهداف الصندوق يهدف لتغطية الاضرار الناتجة عن حوادث مركبات النقل السريع […]

عامل يعمل لمدة 10 سنوات متتاليه و حين مطالبته باجازه مثلا 4 شهور ، فهل يحق لصاحب العمل الادعاء بانه لم يوافق على تجميع الاجازات في هذه الحالة و إعطاء العامل مقابل نقدي فقط لاجازة سنتين و كذلك فترة الاجازه شهرين فقط و إعتبار باقي رصيد الاجازات و المقابل النقدي لرصيد الاجازات و هي 8 […]

بواسطة مجهول الحكم القطعي هو اكتساب الحكم درجة البتات ولايجوز الطعن فية \والحكم الغير قطعي يجوز الطعن فية بواسطة باحث قانوني Hassan Mohamed بالنسبة للسؤال الخاص بالحكم القطعي والغير قطعي نري جميع الإجابات تتعلق بحجية الحكم وقابليته للطعن من عدمه علما بان الحكم القطعي هو الحكم المنهي للخصومة والغير قطعي هو الغير منهي للخصومة ،،،

الإعفاء من المسؤلية وفقاً للمادة 24 من قانون الشركات الإماراتي لا يجوز إعفاء أي شخص من أية مسؤلية شخصية يتحملها بصفته مسؤلاً حالياً أو سابقاً للشركة يقع باطلاً أي نص يرد في عقد الشركة أو في نظامها الأساسى يسمح لها أو لأي من شركاتها التابعة بالموافقة على إعفاء أي شخص من أية مسؤلية شخصية يتحملها […]

ماهي الشروط الخاصة بخدمة العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمّالي ؟ لايسمح للمنشآت في النطاق الاصفر والاحمر بالاستفادة من الخدمة. يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل. يجب ان يكون لدى العامل قضية خلاف عمّالي قائمة في أحد الجهات التالية: الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية يجب ان تكون القضية تحت التصنيفات التالية: […]