تصنيف : عملاق القانون (الصفحة 240 من 510)

ما هي مميزات وخصائص الشخص الإعتباري حسب القانون

ذو علاقة بإجابة على:ما هي عناصر الشخص الإعتباري حسب القانون بواسطة باحث قانوني مميزات الشخص الاعتباري توجد مجموعة من الخصائص تميز الشخص الاعتباري عن غيره وهي: 1. الاسم: لكل شخص اعتباري اسماً يميزه عن غيره مثله في ذلك مثل الشخص الطبيعي وعادة ما يشتق اسم الشخص الاعتباري من الغرض الذي أنشئ من أجله. ويجب أن […]

تاريخ إنشاء المحكمة الجنائية الدولية

متى أنشات المحكمة الجنائية الدولية ذو علاقة بإجابة على:المحكمة الجنائية الدولية بواسطة باحث قانوني أفضل إجابة تاريخ إنشاء المحكمة الجنائية الدولية تلقت الحركة الساعية لإنشاء محكمة دولية للنظر في الجرائم ضد الإنسانية دفعة قوية بعد محكمة نورنبيرغ وطوكيو التي تأسست لمعاقبة الجرائم التي أتهمت بها الأطراف التي خسرت الحرب العالمية الثانية. وقامت لجنة خاصة بطلب […]

سؤال عن قانون الشركات ؟؟هل يجوز للشريك الغير مفوض بالتوقيع عن الشركة ان يرفع دعوى على شريك مفوض بالتوقيع عن الشركة؟؟ الرجاء نشره ورقم الماده الي بتأكده اغلبك ابعتلي الاجابه وفقا لقانون الشركات الاردني

سؤال عن قانون الشركات ؟؟هل يجوز للشريك الغير مفوض بالتوقيع عن الشركة ان يرفع دعوى على شريك مفوض بالتوقيع عن الشركة؟؟ الرجاء نشره ورقم الماده الي بتأكده بواسطة باحث قانوني اخي العزيز حسب نوع القضية السؤال غير واضح فمن المفترض أن تكتب نوع القضية و تفاصيلها في الشرح لكن بوجه عام بكل تأكيد يمكن للشريك […]

ما هو المقصود بالأهلية كمصطلح قانوني

بواسطة محامي الأهلية : هي صلاحية الشخص لإكتساب الحقوق وتحمل الإلتزامات ومباشرة التصرفات وهي ما يطلق عليه بالذمة التي يصير بها الإنسان أهلا لما له ولما عليه. للمزيد:ما هي أنواع الأهلية

ما هو المقصود بالغلط

بواسطة محامي الغلط: وهم كاذب يتولد في ذهن الشخص فيجعله يتصور الأمر على غير حقيقته أو هو حالة يتوهم فبها المرء من تلقاء نفسه عند التعاقد أمراً على خلاف حقيقته وواقعه فتدفعه إلى التعاقد.

حالات يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه

الحالات التي يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1.حالات المادة 29 من قانون العمل: 2.تغيّر صاحب العمل: 3.فريق العمل: حالات المادة 29 من قانون العمل: أ- إذا استخدم صاحب العمل العامل في عمل يختلف عن طبيعة عمله المتّفق عليه في العقد: لا يجوز لصاحب […]

ما المقصود بالتاريخ الثابت ؟؟؟ اريد شرح وافي لو سمحتم :)

بواسطة باحث قانوني يعتبر التاريخ ثابت :- من يوم أن يصادق عليه كاتب العدل من يوم أن يثبت مضمونه في ورقة أخرى ثابتة التاريخ رسميا من يوم ان يؤشر على السند العادي قاض أو موظف مختص من يوم وفاة ممن لهم على السند أثر ثابت ومعترف فيه من خط او توقيع أو ختم أو بصمة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث