بواسطة ابو زيتون المناجم المناطق الاباحيه والعمال التي تفوق قدره النساء متل حمل الاثقال ونقل الاوزان الكبيره.

بواسطة باحث قانوني بالطبع لا يجوز تشغيل من تقل اعمارهم على 15 سنة ولا في أي قانون عربي او غير عربي حتى ان من تبلغ اعمارهم 16 سنة وضعت عليهم بعض التشريعات قوانين خاصة بواسطة ابو تيم نعم يجوز في الاعمال التجارية بشرط ان يكون ماذون له من المحكمة بواسطة المحامي شادي رمضان يحظر تشغيل […]

بواسطة باحث قانوني النزاع العمالي الجماعي هو النزاع الذي ينشأ بين واحد أو أكثر من أصحاب العمل وبين العمال أو فريق منهم حول مصلحة جماعية.

  بواسطة باحث قانوني لقد جاء في المادة 29 من قانون العمل الأردني انه يحق للعامل ترك مركز عمله دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه القانونية في أي من الحالات التالية :- “أ. استخدامه في عمل يختلف في نوعه اختلافاً بيناً عن العمل الذي اتفق على استخدامه فيه بمقتضى عقد العمل على أن تراعى في ذلك […]

بواسطة shadad kanan نعم يجوز ذلك بشرط وجود اسباب مالية واقتصادية حقيقية وجدية ويكون ذلك بعد ابلاغ وزارة العمل وبالتسيق معها وبعد التحقق من الظروف الاقتصادية التي اقتضت هذا التقليص .

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti القانون أجاز الإجازة المرضية لمدة أربع أسابيع أسبوعين بأجر، وأسبوعين بلا أجر. بواسطة محامي إجابة حسب القانون المصري ج كقاعدة عامة فإن الاشتراكات الاجتماعية تدور وجوداً أو عدماً مع الأجر الذي يستحقه العامل المؤمن عليه ، وأجر الاشتراكات الذي نعنيه هو ما يستحقه العامل لقاء عمله وليس ما يقتضيه ، لأن […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti طالما أن العقد محدد المدة وطالما أن الإرادة تحكمه، فبالتالي إنهاؤه إن كان يستند إلى مخالفة شروطه أو لنص القانون فهو قانوني، وبخلاف ذلك يستحق العامل التعويض. والله أعلم بواسطة محامي عقد العمل المحدد يستحق كافة الحقوق العمالية مثل مكافأة نهاية الخدمة وغيرها وهذا إعمالا لنصوص قانون العمل ,لان القاعدة العامة تنص […]