بواسطة باحث قانوني أنواع عقود العمل عقد العمل محدد المدة عقد عمل لإنجاز عمل معين عقد العمل غير محدد المدة بواسطة المحامي مؤيد حمودة عقد عمل جماعي عقد عمل فردية غير محددة المدة عقد عمل فردي محدد المدة ( سنتين ) عقد مقاولة

بواسطة باحث قانوني تعريف سعودي : المنحة أو المكافأة : هي التي يعطيها صاحب العمل للعامل ، وما يصرف له جزاء أمانته ، أو كفايته ، وما شابه ذلك ، إذا كانت هذه المنحة أو المكافأة مقررة في عقد العمل ، أو لائحة تنظيم العمل للمنشأة ، أو جرت العادة بمنحها ، حتى أصبح العمال […]

  ذو علاقة بإجابة على:ما المقصود بمكتب العمل حسب القانون بواسطة المحامي صايل خضيرات هناك عده فروق بين عقد المقاوله وعقد العمل أهم هذه الفروق هو عنصر التبعيه فاذا ما كان العامل ياخد اوامره من صاحب العمل يكون عقد عمل والعكس يكون عقد مقاوله اي لا يتلقى اوامره من احد وكذلك عنصر تحمل الاخطاء والاضرار […]

بواسطة باحث قانوني من وجهة نظري المانع الأدبي كأن يكون العرف لا يقضي التكاتب أو الكتابة في مسألة معينة مثل سائق التاكسي فهناك مانع من التكاتب بينه و بين الزبون و أيضا هناك مانع أدبي الكتابة بين الزوجين أو ما بين الأصول و الفروع هناك مانع أدبي فهمثلا الكتابة بين الزوجين من شأنه أن يخلق […]

    رأيي الشخصي: لا يجوز…

بواسطة محامي العامل : كل شخص طبيعي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ، ولو كان بعيداً عن نظارته. بواسطة رشاد طروه هو كل شخص طبيعي يعمل لقاء اجر لدى صاحب العمل وتحت ادارته واشرافه وقد استثنى المشرع الفئات التاليه * عمال الخدم في المنازل ومن في حكمهم * العاملين باجهزه الدوله […]

بواسطة محامي صاحب العمل : كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغّل عاملاً أو أكثر مقابل أجر . بواسطة رشاد طروه هو كل شخص طبيعي او اعتباري ويعتبر صاحب عمل وفقا للقانون حتى لو استخدم عاملا واحدا ولا يشترط ان يكون صاحب العمل محترفا للمهنه التي يقوم بها العامل كما لا يشترط ان يستهدف صاحب العمل […]