شروط التجنيس في السعودية 2019 شروط التجنيس في السعودية 1440 شروط التجنيس في السعودية للمواليد شروط التجنيس في السعودية للاجانب قوانين الجنسية السعودية تعتمد على نظام النقاط، هناك مجموعة من الاشياء المفضلة عند سلطات المملكة وكل شيء من هذه الاشياء تساوي عدد معين من النقاط تضعه اللجنة حسب ما تراه مناسبا، مثل ان يكون الشخص […]

أنواع الضبط و كيفية كتابته في الإجراءات القضائية 1. يفتتح الضبط بمقدمة تشتمل على تاريخ العمل به، وعدد الصفحات، وتسلسله بالنسبة للضبط الذي قبله بحيث يشار إلى كونه تابعاً للضبط جلد …، وسؤال الله الإعانة والسداد، ويُوقّع عليه من قبل كاتب الضبط ومدير الإدارة والقاضي، ويكون في الصفحة الأولى ثم تغلق الصفحة. 2.القضايا في الضبط […]

اقتراحات و ابحاث عناوين رسائل ماجستير و دكتوراه في القانون – قانونية متميزة حيث يمكن الاستنادة من تلك العناوين ، في اعداد الابحاث و الخطط القانونية ، للحصول على درجة الماجستير في القانون ، او من اجل الحصول على شهادة الدكتوراة . و يعد تلك الأبحاث مطلوبة بشكل كبير ، و قد ادرجنا جزء منها […]

تحقيق ،،،الابتزاز الالكتروني بين الواقع والشرع والقانون إعلام الشرطة / هنادي كرسوع : . العقيد مطر : الابتزاز من الجرائم الخطيرة التي تؤدي بمرتكبها قضاء وقت طويل خلف القضبان . الرائد سمور : انجزنا 95% من قضايا الابتزاز الالكتروني بخبرة وكفاءة المختصين لدينا الأستاذ الشرعي السوسي : الابتزاز الالكتروني محرم شرعاً وهو يتناقض مع المقاصد […]

إجراءات التصفية الإدارية في نظام الإفلاس الجديد هاجر غنيم الحربي قانونية بعد صدور نظام الإفلاس الجديد والذي دخل حيز التنفيذ في السابع من ذي الحجة الماضي ، ويهدف هذا النظام الى تنظيم إجراءات الإفلاس وهي التسوية الوقائية ، إعادة التنظيم المالي ، التصفية ، التسوية الوقائية لصغار المدينين ،إعادة التنظيم المالي لصغار المدينين ، التصفية […]

عقوبة تعاطي المواد المخدرة أو المؤثرات العقلية في النظام السعودي الكاتب/ احمد السلامه تعاني مجتمعاتنا من آفة انتشرت بصورة تمثل تهديدا خطيرا على كافة فئاته ألا وهي انتشار تعاطي المواد المخدره ، فخطرها على المجتمع يمتد ليشمل كافة قطاعاته من أمنية واقتصادية واجتماعية . فانتشار هذا الوباء بين الشباب ونخره فيه كما ينخر السوس في […]

عقود العمل ومدّتها يحقّ للأشخاص الراغبين في العمل في الإمارات العربية المتحدة الحصول على عقد عمل معتمد من قِبل وزارة الموارد البشرية والتوطين وموقّع من قِبل الموظف وصاحب العمل. يُعرّف عقد العمل حسب قانون العمل المطبَّق في الإمارات العربية المتحدة كأي اتفاق، سواءً أكان لمدة محددة أو غير محددة، يُعقد بين صاحب العمل والموظّف حيث […]