اختلاف القوانين من حيث الزمان في أصول المحاكمات المدنية والتجارية في القانون السوري تنازع القوانين من حيث الزمان في أصول المحاكمات المدنية والتجارية تنص الفقرة الأولى من المادة /1/ من قانون أصول المحاكمات على أنه : ” تسري قوانين الأصول على ما لم يكن قد فصل فيه من الدعاوي أو تم من الإجراءات قبل تاريخ […]

مقال عن الأهلية وما يطرأ عليها من تغيرات في القانون السوري عوارض الأهلية هي أمور أو أوصاف تعرض للشخص فتؤثر على تمييزه , وبالتالي على أهليته . وهذه العوارض : إما أن تؤدي إلى انعدام الأهلية , كما في حالتي الجنون والعته . وإما أن تؤدي إلى الانتقاص من هذه الأهلية , كما في حالتي […]

مقال قانوني يشرح المقصود بدعوى الحراسة القضائية باعتبارها اجراء تحفظي مؤقت دعوى الحراسة القضائية الحراسة القضائية هي إجراء تحفظي مؤقت يقصد به إلى وضع المال المتنازع عليه منقولا كان أم عقاراً تحت يد شخص أمين يحافظ عليه ويسلمه لمن يثبت أنه صاحب الحق فيه ويكون للحارس إدارة المال واستغلاله إن كان قابلا لذلك –كمنزل يؤجر […]

المقصود بدعوى اثبات الحالة في القانون المدني دعوى إثبات الحالة: هي دعوى يقصد منها إلى تهيئة الدليل في دعوى موضوعية مرفوعة فعلا أو سترفع في المستقبل وذلك عندما تحدث واقعة يخشى من زوال معالمها أو من تغيير هذه المعالم بمرور الوقت –ومثال ذلك دعوى إثبات حالة أرض غمرتها المياه قبل أن تنحسر عنها، أو دعوى […]

مقال يشرح حالات الالتزام بعدم المنافسة غير المشروعة بموجب القانون المصري الحماية القانونية للمنافسة المشروعة في المعاملات التجارية: تنص المادة 66 من قانون التجارة رقم 17 لسنة 1999 على إنه: ” 1- يعتبر منافسة غير مشروعة كل فعل يخالف العادات والأصول المرعية فى المعاملات التجارية، ويدخل فى ذلك على وجه الخصوص: الاعتداء على علامات الغير […]

الاجراءات الواجبة في حالة عدم الحصول على الراتب والمستحقات المالية من صاحب العمل – القانون الاماراتي مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم […]

الأحكام الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة في القوانين الاماراتية A Brief on the End of Service Gratuity Laws in the UAE The UAE has mainly the 3 sectors which have their employment laws, like the laws of companies under MOHRE (governed by Federal Law no. (8) of 1980 Labour Law, Domestic works govern under Federal Law […]