أهم البنود في صيغة عقود العمل في السعودية صيغة عقد العمل والتوظيف هو اتفاق يجري بين صاحب العمل والموظف، فيه يتعهد العامل أو الموظف بتوفير خدمة أو مهمة مُحددة تحت إشراف وتوجيه وإدارة صاحب العمل، وبالتالي يلتزم الطرف الثاني وهو صاحب العمل بدفع الأجر المناسب في مقابل هذا العمل . وعقود العمل هي أحد الركائز […]

تعاقد الشخص مع نفسه مقدمة : كما يصح أن يصدر التعاقد من الشخص صاحب الشأن في التصرف , يصح أن يصدر كذلك من شخص ينوب عنه في إبرام التصرف , وهذه هي النيابة في التعاقد . والنيابة هي قيام شخص يقال له النائب بإبرام تصرف قانوني باسم شخص آخر ولحسابه يقال له الأصيل , بحيث […]

من اجل المقارنة بين عقد الوساطة التجارية وعقد الوكالة بالعمولة لابد من التمييز بينهما في كثير من الجوانب أهمها : أولاً- من حيث الدور الذي يؤديه كل من الوسيط التجاري والوكيل بالعمولة في العمل المكلف به . بداية لابد من تعريف عقد الوكالة بالعمولة قبل التمييز بينه وبين عقد الوساطة التجارية فقد عرف هذا العقد […]

عضوية الشخص الاعتباري في مجلس الإدارة تدار الشركات ولا سيما المساهمة منها من خلال مجلس إدارة يتكون من عدد محدد تبعا لقانون الشركات التي تخضع له الشركة ووفقا للنظام الأساس للشركة، فنظام الشركات السعودي 1437هـ ينص على أنه تدار الشركة المساهمة من قبل مجلس إدارة لا يقل عدد أعضائه عن ثلاثة أعضاء ولا يزيد على […]

يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة، عند انتهاء خدمته في الجهة التي يعمل بها، دون خصم المبالغ التي تحملتها هذه الجهة نظير اشتراك العامل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السؤال: أرجو بيان طريقة حساب مستحقات الموظف المسجل في التأمينات الاجتماعية، سواء أكان كويتياً أو خليجياً، في مكافأة نهاية الخدمة، حسب الفقرة الأخيرة من المادة 51 […]

قراءة في الاتفاقية الدولية للقضاء على التمييز العنصري اعتمدت وعرضت للتوقيع والتصديق والانضمام بموجب قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة 2106 ألف (د-20) المؤرخ في 21 كانون الأول/ديسمبر 1965 تاريخ بدء النفاذ: 4 كانون الثاني/يناير 1969، وفقا للمادة 19 إن الدول الأطراف في هذه الاتفاقية، إذ ترى أن ميثاق الأمم المتحدة يقوم على مبدأي الكرامة والتساوي […]