بحث قانوني حول العصابات المسلحة في القانون اليمني ” بحث حول العصابات المسلحة “ كتاب شرح في قانون الجرائم والعقوبات اليمني القسم الخاص طبعه 2003م د/عبد الرحمن سلمان عبيد ص51ـ54ـ أولاً: جريمة الاشتراك في عصابة مسلحة “ الاشتراك إلا في عصابة مسلحة جريمة قائمة بذاتها فقد اعتبرها المشرع اليمني الاشتراك في العصابة فاعل اصلي خلافاً […]

المحررات العرفية أولاً: المقصود بالمحررات العرفية المحررات العرفية : هي تلك المحررات التي يصدرها الأفراد دون تدخل من موظف عام في تحريرها. ولا يهم بعد ذلك لما إذا كانت المادة التي يكتب عليها هي الورق أم القماش أم الجلد. كما لا يهم ما إذا كانت المادة المستعملة في الكتابة عليها هي الحبر أم القلم أم […]

ظاهرة العبث بقيودات الأحوال المدنية بجمهورية ليبيا بموجب احكام قضائية ( تعديل تواريخ الميلاد ) اين هو الخلل هل هو في التشريع ام في التطبيق ام في الدفاع عن هذه الوثائق او انعدام التوعية ؟؟ موضوع هام يحتاج الى نقاش مواطن من مواليد 1906 وقد التحق بالجهاد في الجبل الاخضر سنة 1923 ثم انضم مجندا […]

مقالة قانونية هامة حول العلاقات الدولية استخدمت كلمة دولية (International) لأول مرة من قبل جرمي بنثام في الجزء الأخيرة من القرن الثامن عشر بالرغم ان ما يناظرها في اللغة اللاتينية قد استخدم من قبل ريجاد زوك قبل قرن من ذلك. وقد استخدم الناس هذه الكلمة لتعريف فرع القانون الذي أخذ يطلق عليه “قانون الأمم” أو “قانون […]

مناقشة قانونية حول وضع بدائل للعقوبات السالبة للحرية المنظور القضائي لسياسة عقابية قائمة على دعم بدائل العقوبات السالبة للحرية Mohamed BENALILOU محمد بنعليلو مقدمة لا أحد ينكر مكانة السجن في الأنظمة العقابية التقليدية، ولا أحد ينكر أيضا الانتقادات الموجهة لمرتاديه في مجال التأهيل، هذه التجاذبات أفرزت تجليات تشريعية لتدابير بديلة للعقوبة السالبة للحرية، باعتبار ما […]

دور النيابة العمومية و علاقتها بالمجالس الجزائية تعتبر النيابة العمومية الأمينة العامة على” حقوق الإنسان” أثناء مراحل الإجراءات الجزائية، فهي تسهر على حسن تطبيق القانون سواء كان (لصالح المتهم أم لصالح الضحية) وهي” ليست خصما “لأحد تؤدي دورها بكل موضوعية وإنصاف__و لها أدوار متنوعة خلال جميع المراحل الإجرائية الجزائية، فعلى مستوى الضابطة العدلية نجدها تتولى […]

تشغيل العمال اثناء اجازة عيد الفطر المبارك كاتب/ المستشار حاتم الحميلي نصت المادة (112) من نظام العمل على “لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة “، ورغم عدم النص على حق رب العمل في تشغيل العامل في فترة الأعياد ، فإنه يجوز لرب العمل تشغيل العامل أثناء إجازات الأعياد […]