س : هل تستمر آثار العقوبة التى توقع على الموظف طوال فترة خدمته الوظيفية وبالتالى لايستحق المزايا التى يمنحها القانون له ام انها تمحى بعد انقضاء فترات معينة؟ ج- أن الهدف من توقيع العقوبات التأديبية على الموظف هو ردع الموظف من العودة الى ارتكاب مخالفات وظيفية مرة أخرى ضمانا للاستقرار الوظيفي وللمصلحة العامة إلا أنه […]