من المسئول عن التلميذ الغشاش؟ قراءة قانونية وتربوية لآفة الغش بدولة المغرب يثار جدل سنوي حول أسباب آفة الغش في الامتحانات وطرق علاجها كلما اقترب إسدال الستار على السنة الدراسية وحلول فترة الامتحانات الإشهادية، رغم أن هذه الآفة متواجدة داخل الفضاء المدرسي طوال السنة ويعرفها الأساتذة أكثر من غيرهم بشكل مباشر أو غير مباشر، بحكم […]

مقاربة قانونية وقضائية – إمتياز الخزينة العامة على العقار في القانون المغربي مما لا شك فيه أن النظام القانوني للضمان العام، لا يوفر للدائنين حماية فعالة حالة إعسار مدينهم، خاصة إذا ما تعدد هؤلاء الدائنين، وخضعوا عند استحقاق ديونهم، لقاعدة المساوة في التوزيع دون اعتبار للأولوية فيما بينهم، مع احتمال عدم كفاية أمواله للوفاء بحقوقهم […]

مقال عن : الحاجة لتجريم عدم تطبيق القانون بالمغرب منذ عدة سنوات والمغرب يقوم بعملية متواصلة لتحديث قوانينه وجعلها متناسقة ومتناغمة مع القوانين العالمية والمواثيق الدولية، وفي سبيل إرساء التوجهات العالمية الجديدة في حقوق الإنسان ومحاربة الفساد الإداري وإنفاذ القوانين وترسيخ الديمقراطية والعدالة الاجتماعية، انكب المسيرون لأمور المملكة على إحداث مجموعة من المؤسسات التي قد […]

التسجيل بالحالة المدنية وتصريح التكفل وأثره على الصفة الإرثية القرار عدد 1349 الصادر بتاريخ 29 مارس 2011 ”التسجيل بالحالة المدنية هو إجراء إداري لا تثبت به الصفة الإرثية، ولما كان التصريح أمام ضابط الحالة المدنية بالبنوة يتعارض مع الإشهاد عليه أمام عدلين بأنه مجرد كفيل، فإن المحكمة لما رجحت الإشهاد بالكفالة للمتصدق عليها على التصريح […]

شروط استحقاق العامل اجازة لأداء فريضة الحج وفقاً لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي – الكويت الثابت من نص المادة (76) من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6/2010 أنها قد جاءت بإجازة مستحدثة لم تكن قائمة في ظل القوانين السابقة وهي المتعلقة بحق العامل في التحصل على إجازة لأداء فريضة الحج، ولقد نصت هذه المادة […]

محكمة ابتدائية الناظور تصدر حكم قضائي الطعن بالنقض المنصوص عليه في المادة 319 من مدونة الحقوق العينية حكم عدد: 140 باسم جلالة الملك وطبقا للقانون بتاريخ 2018/03/01 أصدرت المحكمة الابتدائية بالناظور وهي تبت في القضايا العقارية في جلستها العلنية الحكم الآتي نصه : بين : (….). عنوانهم: بقرية أركمان، إقليم الناظور. ينوب عنهم الأستاذ: محمد […]

أنواع العقوبات التأديبية ومدى تأثيرها على المستقبل الوظيفي في قوانين العمل الكويتية الإنذار:ـ هى عقوبة أدبية تتضمن لوم وتأديب الموظف دون أن تترك أثراً مالياً عليه، ويعتبر الإنذار أخف العقوبات التى يواجهها الموظف، كما أنها تعد عقوبة ملائمة للمخالفات البسيطة وذلك من أجل تخدير الموظف على أنه وقع فى مخالفة قانونية تستوجب المسألة حتى يتبعد […]