بواسطة محامي حسب القانون الساري في فلسطين بكل تأكيد يجوز له ذلك و يمكن إصدار أمر حبس بحق الأصيل و الكفيل بمعنى انه في حال تسجيل تسويه في دائرة التنفيذ يمكن وضع كفيل على المدين بكل تأكيد و في حالة ان تخلف الأصيل او الكفيل يحق للمحكوم له إصدار أمر حبس بحق الكفيل او الأصيل […]

بواسطة محامي نعم للمحكمة أن توجه اي اسئلة للشاهد تراها متفقة أو منتجة في القضية و إذا كانت هيئة قضاة يمكن لأي قاضي في الجلسة طرح ما يراه من أسئلة متعلقه في القضية بل انه يجوز للمحكمة أيضا أستدعاء الشاهد مرة أخرى في اي وقت تراه لإستجوابه مرة ثانية

  بواسطة محامي في البداية أخي يتوجب عليك التوجه الى محامي من بلدك في أقصر وقت ممكن لكن كفرضية قانونية كان من المفترض أن تسأل كيف ينزل الراتب لك و انت منقطع عن العمل و اعتقد أنه يمكن لجهة العمل مطالبتك بالمبلغ طالما لم تقدم عمل خلال هذه الفترة . لكن إذا لم يكن لديك […]

  بواسطة محامي تم العثور على الإجابة في أحد المواقع االمصرية للقانون – حسب القانون المصري جــ:الاصل : لا يجوز ذلك الاستثناء:يجوز في ثلاث حالات: 1-تكليف العامل بعمل لا يختلف اختلافا جوهريا عن عمله الاصلي: فتكليف عامل يعمل في ادارة ماكينات بعمل نظافة ارضية يعد عملا يختلف اختلافا جوهريا عن طبيعة عمله الاصلي-لينما تكليف عامل […]

  بواسطة محامي حسب القانون المصري ج: العلاوة الدورية هي مبلغ نقدي ثابت يضاف الي أحر العامل في موعد دوري غالباً ما يكون أول يناير من كل عام ، ويتكرر صرفها بمرور سنه على صرف أخر علاوة ، وتحتسب أول علاوة بعد مرور عام على استلام العامل للعمل . وقد قرر المشرع في قانون العمل […]

 بواسطة محامي بالرغم من أنها وسيلة تكميلية وليست تصرف قانوني إلا انه لا يجوز توكيل أحد بأداء اليمين لإن اليمين هو مسألة شخصية

  بواسطة Nisreen salameh يحق لصاحب العمل طرد العامل دون انذار اذا ارتكب احدى االمخالفات التاليه وهي : 1)انتحاله شخصيه غير شخصيته اوتقديمه شهادات او وثائق مزوره لصاحب العمل 2.اعتداءه بالضرب او التحقير على صاحب العمل او على من يمثله او على رئيسه المباشر 3.وجوده في العمل في حاله سكر او متاثرا بما معاطاه من […]