وسم : إجازة (الصفحة 1 من 3)

شرح قانوني لأحكام إجازة مرافق مريض في القانون العماني

تعرّف على أحكام إجازة مرافق مريض المحامي صلاح بن خليفة المقبالي من ضمن الإجازات أجاز المشرع منحها براتب كامل إجازة مرافق مريض للعلاج داخل السلطنة أو خارجها؛ وهذه الإجازة ليست حقاً يكتسبه الموظف وبصورة آلية بمجرد توافر ضوابطها، وإنما مرده للسلطة التقديرية للجهة الإدارية، فإن شاءت منحت وإن لم تشأ منعت. وتجدر الإشارة إلى أن […]

ما قانونية قيام أحد العمال بإجازة مرضية لمدة 4 شهور ؟

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti القانون أجاز الإجازة المرضية لمدة أربع أسابيع أسبوعين بأجر، وأسبوعين بلا أجر. بواسطة محامي إجابة حسب القانون المصري ج كقاعدة عامة فإن الاشتراكات الاجتماعية تدور وجوداً أو عدماً مع الأجر الذي يستحقه العامل المؤمن عليه ، وأجر الاشتراكات الذي نعنيه هو ما يستحقه العامل لقاء عمله وليس ما يقتضيه ، لأن […]

تفاصيل قانونية حول إجازة العمل

إجازة العمل الإجازة congé هي انقطاع العامل عن العمل في الحدود المسموح بها وفقاً لنظام العمل النافذ في الجهة التي يعمل لديها، لأن الأصل أن يخصص العامل وقته وجهده لأداء واجبات عمله وألا ينقطع عن مباشرتها إلا إذا حصل مقدماً على إجازة أو كان في أحد الأوضاع التي تسمح له بالغياب عن العمل. وقد تناول […]

صيغة ونموذج طلب إجازة في شركة

نموذج وصيغة طلب إجازة في شركة التاريخ: / / م طلب إجـــــازة الأخ/ ___ المحترم يرجى منكم الموافقة على منحي إجازة: اعتيادية مرضية طارئة لمدة:( ). تبدأ من يوم( ) الموافق: / / م وتنتهي ( ) الموافق: / / م وذلك بسبب _____ وسوف يقوم بتغطية عملي الأخ/ _____ عنوام سكن الموظف أثناء الإجازة/ […]

إجازة المرض وفسخ عقد الشغل بسبب تجاوز المدة – المغرب

قرار محكمة النقض عدد 1772 الصادر بتاريخ 8 دجنبر 2011 في الملف الاجتماعي عدد 838 /2010/1/5 القاعدة إجازة المرض ‐ تجاوز المدة ‐ فسخ عقد الشغل. على الأجير إذا ما تعذر عليه الالتحاق بشغله بسبب مرض، أن يبرر ذلك، ويشعر مشغله خلال 48 ساعة الموالية لذلك، وإذا ما استمر غيابه أكثر من 4 أيام فعليه […]

التمتع بإجازة سنة كاملة بدون راتب

  السؤال: هل يمكنني التمتع باجازة دون راتب لمدة سنة كاملة مع العلم اني اشتغل استاذ تعليم ثانوي بوزارة التربية التونسية واذا عدت هل احرم من امتيازات معينة ؟ وشكرا الإجابة  رأيى الشخصى  الإجازة السنوية: • لكل عامل حق إجازة سنوية بمدة أربعة عشر يوم عن كل سنة خدمة بأجر كامل، إلا إذا تم الاتفاق […]

هل يعوض العامل عن العطلة الأسبوعية في حال تداخلها مع إجازة العيد وفقاً لقانون العمل

هل تحسب العطلة الأسبوعية في حال تدخلت مع إجازة العيد الكاتب/ المحامي / احمد السلامه في مثل هذه الأيام تجد ان اقسام شون الموظفين والإدارات في الشركات تتساءل عن سؤال مهم ومؤثر جدا وهو كما يلي: صادفت إجازة عيد الفطر يوم الجمعة وهو يوم إجازة نظاما فهل يضاف هذا اليوم لإجازة العيد والبالغ قدرها أربعة […]

مقالات أقدم