تحسب مكافأة نهاية الخدمة حسب الراتب الأساسي في عقد العمل إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أكدت وزارة العمل أن احتساب بعض المنشآت لمكافآت نهاية الخدمة لعمالها وفقاً للراتب الأساسي المسجل في عقد العمل، على الرغم من أن تغييره يعد غير قانوني، مؤكدة أن المكافأة تحتسب على أساس آخر راتب أساسي كان يحصل عليه العامل بالفعل، […]

نصوص و مواد قانون الخدمة الخارجية العراقي لسنة 2008 قانون الخدمة الخارجية رقم 45 لسنة 2008 الوقائع العراقية – العدد 4097 في 17/11/2008 استناد باسم الشعب مجلس الرئاسة قرار رقم (38) بناءاً على ما أقره مجلس النواب طبقاً لأحكام المادة (61/أولاً) من الدستور واستناداً إلى أحكام الفقرة (أ) من البند خامساً من المادة (138) من […]

كيف تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد؟ دفعات الاجازة السنوية: إن الموظف الذي يكمل سنة واحدة أو أكثر من الخدمة سيستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية خدمته. و يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي: أجر 21 يوما لكل واحدة من السنوات الخمس الأولى من […]

مقالة قانونية هامة حول علامة الخدمة و علامة السلعة و الفرق بينهم ما هي علامة الخدمة وكيف تستخدم ؟ تختلف علامة الخدمة عن علامة السلعة بكونها إشارة لا تستعمل في تمييز المنتجات من السلع والبضائع مباشرة وإنما في تمييز الأدوات اللازمة لتقديم خدمات مشروع معين ، مثل علامات الفنادق وشركات الاتصالات والنقل والبنوك وغير ذلك […]

ماكان يأخذ اجازات وله تذاكر طيران وكان يعمل بنسبة 30 % تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية […]

هل يجوز لموظف القطاع الخاص رفع دعوي للتظلم من قرار انهاء الخدمات امام المحكمه الاداريه الاجابة يمكن عن طريق تقديم شكوي عمالية تتضمن التظلم أمام وزارة العمل والشئون الاجتماعية أولا، ثم الطعن أمام الدائرة العمالية حيث نظمها قانون العمل الكويتي الجديد في المادة 41 والتي تنص علي أنه : مع مراعاة أحكام المادة (37) من […]

مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي حق العمل إنّ حقّ العمل من الحقوق التي منحت لجميع الأفراد في الدولة الواحدة، ولقد كفل الدستور النص على هذا الحق وحمايته، ومن المعروف أن الدستور يأتي على قمة الهرم بين القوانين العادية، ولا يجوز لأي قانون في الدولة مخالفة أحكامه، وهذا يدل على أهمية حقّ العمل الذي […]