قانون تنظيم شئون السودانيين العاملين بالخارج لسنة 1998 الفصل الأول أحكام تمهيدية المادة : 1ـ اسم القانون . 2ـ إلغاء واستثناء . 2ـ تفسير . الفصل الثانى الجهاز 4ـ إنشاء الجهاز ومقره والإشراف عليه . 5ـ أغراض الجهاز . 6ـ سلطات الجهاز . 7ـ إنشاء المجلس وتشكيله . 8ـ سلطات المجلس . 9ـ الافضاء بالمصلحة […]

التعريف بقانون العمل الجزائري 1- تعريف قانون العمل: هو مجموعة القواعد القانونية والتنظيمية والاقتصادية التي تحكم وتنظم العلاقات القائمة بين العمال وأصحاب العمل وما يترتب عنها من التزامات وحقوق ومراكز قانونية للطرفين. 2- عقد العمل: تعريف عقد العمل: هو اتفاق يلتزم بموجبه العامل بوضع نشاطه المهني في خدمة صاحب العمل وتحت إشرافه وإدارته وذلك مقابل […]

فرض غرامة على شركة لامتناعها عن سداد أجور العاملين لمدة شهر إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أيدت محكمة النقض في أبوظبي، حكم محكمة الاستئناف، القاضي بتغريم شركة خدمات ومالكها 500 ألف درهم، لامتناعهما عن سداد أجور 643 عاملاً لمدة شهر، وأوضحت في حكمها أن السداد اللاحق لأجور العمال لا يمحو الجريمة، ولا يحول دون العقاب […]

إنتهاء الخدمة للعاملين في الجهات الحكومية كتبه: محمد نجيب نص كل من المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية والمرسوم الصادر في 4/4/1979 في شأن نظام الخدمة المدنية على أسباب إنتهاء الخدمة للعاملين في الجهات الحكومية والتي تتمثل هذه الأسباب في التالي: أ- المادة رقم 32 من المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة […]

إلزام العاملين في القطاع الخاص بالتصديق على الشهادات العلمية قريباً إعادة نشر بواسطة محاماة نت  كشف تقرير رسمي أن وزارة التربية والتعليم تبحث مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، آليات استصدار قرار قريباً، بإلزام العاملين لدى مؤسسات القطاع الخاص كافة، سواء كانوا (مواطنين أو مقيمين)، بالتصديق – أو معادلة – على الشهادات العلمية التي حصلوا عليها […]

قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة اعادة نشر بواسطة محاماة نت باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه، وقد أصدرناه: (المادة الأولى) يعمل بأحكام القانون المرافق بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة. (المادة الثانية) يلغى القانون رقم […]

القاضي الإداري وحماية حقوق العاملين بمرافق الدولة من خلال مسطرة حق الدفاع تعني هذه المسطرة بالنسبة للقاضي المغربي، أن القرارات الادارية التي تتضمن عقوبات تأديبية لاتكون مشروعيةإلا إذا تمكن الأفراد من إبداء ملاحظاتهم حول الإجراء الذي يعنيهم، ومن تقديم وسائلدفاعهم والإدلاء بحججهم حول الوقائع المنسوبة إليهم. ورقابة القاضي الإداري في هذا المجال صارمة بحيث أنها […]