الاثار القانونية للفصل التعسفي في عقود العمل محددة المدة أ*أحمد أبو زنط من المعروف أن عقد العمل لا بد أن يأتي عليه يوم وينتهي، فهو عقد غير ابدي ، إلا أن انتهاء العقد له أثاره القانونية مثل استحقاق مكافأة نهاية الخدمة ان لم يكن العامل خاضعا للضمان الاجتماعي، اضافة لذلك وفي بعض الحالات قد يكون […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن التأهيل المهني والعمالة (المعوقين)، 1983.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/التأهيل-المهني-و-العمالة-للمعوقيين-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1983.pdf

ما المقصود باتفاق العمل الجماعي؟ عرفت المادة 54 “… اتفاق مكتوب باللغة العربية يبرمه طرفا المفاوضة الجماعية ويتضمن احكاما تتعلق بتحسين شروط العمل وظروف العمل ورفع الكفاءة الانتاجية”

فترة الراحة التي يستحقها العامل في عمله يوميا؟ جاء في المادة 70 من قانون العمل الفلسطيني ان ” يجب ان تتخلل ساعات العمل اليومي فترة او اكثر لراحة العامل لا تزيد في مجموعها على الساعة مع مراعاة الا يعمل العامل اكثر من خمس ساعات متصلة”

واجبات أصحاب العمل و واجبات العمال حسب نظام العمل السعودي محـــــــــــــــاماة نت أولاً : واجبات أصحاب العمل المادة الحادية والستون : بالإضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له ، يجب على صاحب العمل ما يأتي : 1- أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة ، وألا يحتجز دون سند قضائي […]

موظفو الحكومة .. إصابات العمل و التعويض عنها كتبه: محمود سالم < إصابة العمل هي كل إصابة تحدث للموظف أثناء والعمل وبسببه < إصابة الموظف في الطريق من منزله إلى مقر عمله يستحق التعويض عنها < جهل الموظف المصاب بالاجراءات لا يمكنه من الحصول على التعويض < قانون التأمينات الاجتماعية رقم 61/76 ينظم القواعد القانونية […]

الطعن 404 لسنة 60 ق جلسة 3 / 5 / 1994 مكتب فني 45 ج 1 ق 149 ص 787 جلسة 3 من مايو سنة 1994 برئاسة السيد المستشار/ محمود شوقي – نائب رئيس المحكمة، وعضوية السادة المستشارين/ أحمد الزواوي، محمد جمال، أنور العاصي – نواب رئيس المحكمة، وسعيد شعله. ———– (149) الطعن رقم 404 […]