الالتزام بدفع مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  آثار إنتهاء عقد العمل عندما ينتهي عقد العمل فإنه يترتّب على عاتق كلّ طرف من أطرافه التزامات يجبُ عليه القيام بها، حيث يجب على العامل أن يقوم بالحفاظ على جميع أسرار رب العمل وعدم إفشائها، وعدم منافسة صاحب العمل في حالة وجود […]

التعويض عن الفصل التعسفي حسب القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  الفصل من العمل يعرف الفصل عن العمل على أنّه: “إنهاء العلاقة التعاقديّة بين العامل وربّ العمل”، ويعدّ الفصل من العمل من أشدّ الجزاءات التأديبيّة التي يتم إيقاعها على العامل عند ارتكابه مخالفة ما، لكن هناك بعض الحالات والتي يقوم بها صاحب العمل بفصل […]

متى تسقط العقوبة في الجنحة حسب القانون الأردني؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت  العقوبة تعرّف العقوبة على أنّها الجزاء المترتّب على القيام بفعل غير مشروع، وللعقوبة دورٌ بارز في المحافظة على أمْن المجتمع واستقراره، حيث أنه لو ترك الإنسان لممارسة الأفعال المحظورة دون جزاء يترتب عليه عند ارتكابها، لانتشرت الجرائم في المجتمع، ويصبح الأفراد غير […]

خطوات إنهاء العمل حسب آخر تحديث في القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  إنهاء الخدمات في قانون العمل الأردني محتويات ١ عقد العمل ٢ قانون العمل الأردني ٣ إنهاء الخدمات في قانون العمل الأردني ٤ موضوعات قانون العمل ٥ علاقة قانون العمل بالقانون الإداري عقد العمل إنّ عقد العمل شأنُه شأنُ العقود الأخرى التي […]

الإجازة السنوية وفقاً للقانون الأردني الإجازة يبذل العمّال الكثير من الجُهد خلالَ فترات عملِهم لدى صاحب العمل، ولا بُدّ أن يكافَأ هذا العامل عن هذا الجُهد الذي يقوم به لمصلحة العمل، لذلك نظّم المشرع الأردني للعامل مجموعة من الإجازات في قانون العمل، بعضها مدفوعة الأجر وبعضها الآخر غير مدفوعة الأجر، ويجبُ على صاحب العمل أن […]

الافتراء وعقوبته في القانون الأردني جريمة الافتراء في القانون الأردني الافتراء إنّ الافتراء على الآخرين هو أمرٌ غير مرغوب به مطلقًا، حيث يقوم شخص ما بنسبة أفعال شنيعة إلى شخص آخر لتشويه سمعته أو للانتقام منه، وذلك لا يُعدّ أمرًا محمودًا، لأن الافتراء ينشر الفتنة بين الأفراد، كما أن له عواقب وخيمة، فالشّخص الذي يتم […]