وسم : أجر (الصفحة 7 من 8)

مبدأ تمييزي حول عدم مطالبة المورث بأجر المثل أثناء حياته لا يعد إباحة منه

عدم مطالبة المورث بأجر المثل اثناء حياته لا يعد اباحة منه العدد 63/هيئة عامة /1992 التاريخ / 30/5/1992 عدم مطالبة المورث بأجر المثل اثناء حياته لا يعد اباحة منه المبدأ التمييزي / ان موضوع الدعوى هو طلب اجر مثل القطعة المرقمة 3 مقاطعة 53 بدعه طالب به المدعون باعتبارهم ورثة المتصرف فيها للمدة من 1/7/1980 […]

ما هي نسب الاقتطاع التي يحق لصاحب العمل اقتطاعها من اجر العامل؟

ما هي نسب الاقتطاع التي يحق لصاحب العمل اقتطاعها من اجر العامل؟ جاء في المادة (83) من قانون العمل ” فيما عدا الحالات التالية لا يجوز حسم اية مبالغ من اجر العامل: اية سلفة مستحقة لصاحب العمل شريطة ان لا يزيد كل حسم على 10% من الاجر الاساسي كما جاء في المادة(84) من قانون العمل” […]

هل يجوز المغالاة في تقرير أجر مثل – مبدأ تمييزي هام

لا يجوز المغالاة في تقرير اجر مثل رقم القرار 603 التاريخ 6/4/2008 لا يجوز المغالاة في تقرير اجر مثل المبدأ التمييزي ان دعوى المدعين تضمنت المطالبة بأجر المثل عن استغلال المدعى عليه اضافه لوظيفيته قطعه الأرض المرقمة 5/8م1 دندانة الغربية وذلك بنصب برج اتصالات في العقار مع كافه المرافق الازمه لحمايه البرج من غرف وسياح […]

ما هو المعنى القانوني والواقعي لأجر المثل ؟

ما هو المعنى القانوني والواقعي لأجر المثل ؟ إعداد المحامي ياسر شقير ما زال الحديث عن قانون المالكين والمستأجرين وخاصة أسس تحديد أجر المثل هوالحديث الرئيسي في هذه الايام بالرغم من أن اجراءات اقامة الدعاوى ما زالت مستمرة والسؤال الأهم في هذا الموضوع : وما المعنى القانوني والواقعي لأجر المثل ؟ وما هي أسس تحديد […]

كيفية تحصين أجر العامل في نظام العمل السعودي

أجـــــر الــعـــامــل مُـــحــــصَّـــن @ يتحصل العامل أو الموظف في مقابل إلتزامه بالعمل لصاحب العمل على أجر، وحدد في نظام العمل أشكال الأجر وفقاً للمادة (90) من نظام العمل، فالأجر قد يكون أجر يومي أو شهري أو بالقطعة أو بالإنتاج أو عمولات أو نسب مئوية من المبيعات. والتحديد أشكال الأجر برأينا ليست محصورة فيما ورد بالنظام، […]

بيان بصحيفة استئناف حكم نفقة وأجر حضانة

صحيفة استئناف حكم نفقة واجر حضانه 47 شارع قصر النيل محمد راضى مسعود ت 01222840973 المحامى بالنقض انه فى يوم بناء على طلب السيد / شارع لبنان الدور الرابع شقه 11 ومحله المختار مكتب الاستاذ / محمد راضى و محمد ابو الوفا ابو المكارم الانصارى و محمد محمود و محمود مسعود طاهر وهيثم فتحى والسيد […]

عدم دخول مبالغ دعم العمالة ضمن الأجر الشامل للعامل الكويتي – حكم تمييزي هام

مبالغ دعم العمالة لا تدخل ضمن الأجر الشامل الذي يُحتسب على أساسه مكافأة نهاية خدمة العامل الكويتي – حكم تمييز بسم الله الرحمن الرحيم باسم صاحب السمو أمير الكويت الشيخ/ صباح الأحمد الجابر الصباح محكمة التمييز الدائرة العمالية الاولي بالجلسة المنعقدة علنا بالمحكمة بتاريخ 4 من رجب1434هـ الموافق 14/5/2013م برئاسة السيد المستشار/ فؤاد الزويد وكيل […]

مقالات أقدم مقالات أحدث