زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]

الاجتهاد عن الاستحقاق اجر المثل إعادة نشر بواسطة محاماة نت اذا كان لا يجوز الحكم باجر المثل عن مدة تزيد عن 15 سنة سابقة للادعاء التي لم تسقط بالتقادم فانه ليس ما يمنع الحكم باجر المثل عن مدة الاشغال الحقيقي حتى تاريخ الكشف و ان الحكم عن هذه المدة لا يؤلف حكما بما لم يطلبه […]

الآجـــــــــــــــر لما لعنصر الأجر من أهميه حيث تناوله كلا من قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 وكذلك قانون التأمينات ألاجتماعيه رقم 79 لسنه 1975 وتعديله بالقرار الوزاري رقم 554 لسنه 2007 ولذا سوف نتناول بالتفصيل تعريف الأجر لدي كل من قانون العمل والتأمينات ألاجتماعيه . اولآ: تعريف الأجر طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنه 2003 […]

ماذا يترتب على اخلال صاحب العمل بقواعد الاجور؟ عقوبة الغرامة التي تتراوح بين 50 دينار اردني و100 دينار اردني وتتعدد الغرامات بتعدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفة بحسب نص المادة(132) من قانون العمل الفلسطيني

دعوى المخاصمة:- الأصل هو عدم مساءلة القاضي عما يصدره من تصرفات أثناء عمله ما لم يقرر المشرع مساءلته على سبيل الاستثناء إذا انحرف عن واجبات وظيفته وأساء استعمالها بالرجوع عليه بالتضمينات بدعوى المخاصمة. خلو قانون المرافعات من نص يجيز مخاصمة القضاة. علة ذلك: حرصاً من المشرع على استقلال القضاة وإحاطتهم بالضمانات التي تصون كرامتهم وتكفل […]

هل يستحق العامل أجر خلال حبسه؟   عشرات الدعاوى القضائية التى تقدم أمام محكمة القضاء الادارى بمجلس الدولة، بغرض تعويض عدد من العاملين الذين سبق حبسهم حبساَ احتياطيا، والسؤال الذي يحتاج لإجابة ما هو موقف أجر العامل أثناء فترة حبسه ؟. وللإجابة على هذا السؤال، يقول خالد الجمال، المحامى والخبير القانونى، في تصريح لـ«صوت الأمة» […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti الشرط لغو باطل ويستحق العامل الأجر الإضافي، فقواعد قانون العمل قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها. كما يعتبر صاحب العمل في مثل هذه الحالة مخالف للقانون ويستحق فرض غرامة عليه. هذا رأيي والله أعلم بواسطة رشاد طروه لا يجوز ذلك على الاطلاق لا قانون العمل قد حدد عدد ساعات العمل ب […]