أنواع العرف الدستوري والتمييز بينه وبين العرف العادي هناك نوعين من العرف: العرف العادي والعرف الدستوري وهذا الأخير يأخذ العديد من الأشكال والأنواع وهو ما سنبيّنه تفصيلا فيما يلي: العرف بمفهومه العادي يعرفه الفقهاء وعلماء الاجتماع وأصحاب الرأي بأنه ما استقرت عليه النفوس بشهادة العقول، وتلقته الطبائع بالقبول وكذلك العادة كما يقول “الجرجاني”؛ وقال “النسفي” […]

بحث قانوني و دراسة عن تأخير الخزائن كنوع من أنواع الخدمة المصرفية للاطلاع على الدراسة اضغط هنا تأخير الخزائن كنوع من أنواع الخدمة المصرفية في بحث قانوني ودراسة شاملة

ينقسم القصد الجنائي الى عدة أنواع هي : 1.القصد العام والقصد الخاص : يراد بالقصد العام، وهو القصد العادي، الذي يتعين توافره في كافة الجرائم العمدية ويكتفي القانون به في اغلب الجرائم وهو إرادة السلوك الاجرامي ونتيجته والعلم بهما. ومن امثله الجرائم التي يكتفى فيها بالقصد العام جرائم القتل والضرب والجرح وهتك العرض. ويراد بالقصد […]

مقال قانوني بعنوان انواع الاحكام القضائية أ/ حنين نصار الحكم الفاصل في الموضوع ، هو الحكم الذي يفصل في النزاع و يحسم الدعوى بقرار يقضي بإدانة المتهم أو يقرر براءته . و يمتاز بتطبيق قواعد قانون العقوبات ، أو القوانين المكملة له على فعل منسوب للمتهم . و بهذه الأحكام تنتهي عادة الخصومة أمام المحكمة […]

 الضرائب الكمركية من حيث طبيعتها : ويقصد بطبيعة هذه الضرائب وعاءها أي المادة التي تخضع للضريبة فيمكن التمييز بين :- أولاً- ضريبة الوارد . وهي التي تفرض على البضائع الاجنبية التي تستورد من الخارج لغرض الاستهلاك المحلي، وكذلك تشمل البضائع التي يتم سحبها من المناطق الحرة للاستهلاك المحلي كما لو كانت مستوردة من الخارج(1). حيث […]

السندات التنفيذية أنواعها وشروطها بما أن قاضي التنفيذ يختص بسلطة التنفيذ الجبري فإن هذا التنفيذ مشروط بوجود مسوغ شرعي ونظامي يجعل من قاضي التنفيذ مختصا في ذلك الإجبار وذلك ما يسمى بمستند التنفيذ، والذي كان محصورا في النظم السابقة بالأحكام الصادرة من المحاكم والقرارات الصادرة من اللجان القضائية وشبه القضائية، إلا أن نظام التنفيذ توسع […]

أنواع العقوبات التأديبية واثارها : لا يجوز توقيع اية عقوبة تأديبية لم ينص عليها المشرع تطبيقا لمبدا شرعية العقوبة، مع ترك الحرية للإدارة في اختيار العقوبة المناسبة من بين العقوبات التي نص عليها المشرع. ويتفرع عن ذلك انه يحظر على سلطة التأديب إيقاع عقوبة مقنعة على الموظف كفصله او انتدابه بقصد معاقبته بغير الطريق التأديبي. […]