إجازة الموظفة زامل شبيب الركاض* لا شك أن المرأة العاملة قد تتعرض إلى بعض الإشكاليات الشخصية والاجتماعية التي تتطلب منحها إجازة لمواجهة هذه الظروف والخارجة عن إرادتها، وحيث إن القاعدة القانونية تلبي الحاجة القائمة فإن الحاجة تقوم لتفهم طبيعة المرأة وظروفها الصحية والاجتماعية المتجددة، وحيث إن القطاع العام قد منح الموظفة بعض الاستثناءات في الاجازات […]

بواسطة امل الموظف الذي امضى خمس سنوات فأكثر يستحق اجازة مدتها ثلاث اسابيع ( 21 يوم ) حسب قانون العمل الفلسطيني لكن هل اذا اخذ اجازته مجزأة تحسب عدد الايام 14 يوم عمل؟ رأيى الشخصى الأجازات حسب قانون العمل الفلسطيني الفصل الثاني الأجازات المادة 74 1. يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها أسبوعان عن […]

حق المرأة العاملة قانونيا في الحصول علي اجازات خاصة أ/ روان المستريحي بالاضافة الى الاجازة السنوية والمرضية والاجازات الاخرى التي لكل عامل حق التمتع بها بصورة عامة ذكرا ام انثى فقد راعى المشرع ظروف المرأة العاملة الحامل ومنها اجازات خاصة بها وهي اجازة الامومة واجازة التفرغ لتربية الطفل إجازة الامومة : ومنحها اجازة الامومة باجر […]