انهاء الخدمة طبقا لقانون الموارد البشرية بامارة دبي إعادة نشر بواسطة محاماة نت بالنسبة للاستفسار الاول فان قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006 هو الواجب التطبيق على جميع الموظفين المدنيين المواطنين وغير المواطنين العاملين في الدوائر الحكومية بامارة دبي ، على ان يصدر مرسوم من الحاكم يحدد بموجبه الدوائر الخاضعة لإحكام […]

إنهاء القضايا: في مرحلة ما قبل الترافع يوسف الفراج كنت من ضمن الوفود القضائية التي زارت كلا من سنغافورة وماليزيا والولايات المتحدة الأمريكية في الأشهر الماضية، وتأتي هذه الزيارات في إطار التعاون المشترك بين المملكة وهذه الدول، والسعي إلى الاستفادة من تجارب هذه الدول فيما يمكن نقله وتطبيقه في نظامنا القضائي، ويشمل ذلك: الأنظمة الإجرائية […]

التحديد القانوني لمعايير التعويض عن إنهاء عقد الكراء التجاري إعادة نشر بواسطة محاماة نت التهامي مشتاق طالب باحث بماستر قانون العقار و التعمير كلية العلوم القانونية و الاقتصادية و الاجتماعية السويسي الرباط. مقالة بعنوان : التحديد القانوني لمعايير التعويض عن إنهاء عقد الكراء التجاري . تقديم يعتبر التعويض عن إنهاء عقد الكراء التجاري من أهم […]

ما هي ضوابط إنهاء عقد العامل بالقطاع الخاص فى مشروع قانون العمل – مصر إعادة نشر بواسطة محاماة نت حدد مشروع قانون العمل مجموعة من الضوابط الخاصة بإنهاء عقد العمل محدد المدة ينتهى بانقضاء مدته، وإذا رغب صاحب العمل فى تجديده عليه أن يخطر العامل برغبته فى التجديد قبل شهر من انتهاء العقد على الأقل، […]

إنهاء عقود عمل الموظفين تُنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي العلاقة القائمة بين أصحاب العمل والعاملين، ويجب على كلا الطرفين الإلتزام بقوانين العمل الصادرة من الوزارة، وذلك لحماية وضمان حقوقهم ابتداءً من مرحلة إبرام عقد العمل وحتى إنهائه وما يترتب عليه من مستحقات. وتختلف أنواع عقود العمل الصادرة من الوزارة باختلاف مدتها والغرض منها، […]

تغير الإسم التجارى للشركة لا ينهى العلاقة بين المالك و المستأجر تغيّر المالك لا يمنع استمرار العقد الإيجاري أفاد مركز فض المنازعات الإيجارية، التابع لدائرة الأراضي والأملاك بدبي، بأن القانون رقم 26 لعام 2007، الخاص بتنظيم العلاقة بين مؤجري ومستأجري العقارات في إمارة دبي وتعديلاته بالقانون رقم 33 لسنة 2008، أجاز استمرار العقد الإيجاري في […]

ضرورة توجيه إنذار إلى العامل قبل إنهاء عقده العدد/414/ الهيئة المدنية/2017 التاريخ /19/1/2017 ضرورة توجيه انذار الى العامل قبل انهاء عقدة المبدأ التمييزي/ ان محكمه عمل بغداد اجرت التحقيقات اللازمة في موضوع الدعوى وتايد لها ان المدعي المميز علية يعمل لدى المدعى عليه(اضافه لوظيفته/المميز )وتم انهاء خدماته دون توجيه انذار له وفق ما نصت علية […]