إذا كان عقد العمل محدد المدة واستمر الطرفان فى تنفيذه بعد انقضاء مدته دون تجديد اعتبر مجددا لمدد ماثلة وبالشروط الواردة فيه ما لم يتفق الطرفان على تجديده بشروط أخرى وفى كل الأحوال يجب ألا يمس التجديد مستحقات العامل المكتسبة التى نشأت عن العقد السابق . قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 :- تكوين عقد […]