تعويض اصابة العمل ادى الى كسر فى عظمة غضروف الركبة

على التعويض عن اصابة العمل سؤال: شخص يعمل واجره الشهري 3000 شيقل واصيب باصابة عمل ادت الى وفاته وكان عمره عند الاصابة 50 سنة احسب ما يستحق من تعويضات؟ الاجابة: الاجر اليومي = 3000/30= 100 شيكل اجر اليوم اولا 3500* اجر اليوم 3500*100= 350000 شيقل ثانيا 80% * الاجر الاساسي*المدة المتبقية حتى بلوغ الستين 80%*3000*10= […]

كيف يتم التبليغ عن اصابة العمل؟ يقوم صاحب العمل بابلاغ الوزارة خطيا في حالة العجز الدائم خلال شهر من ثبوت ذلك العجز ومقدار التعويض الذي دفعه للمصاب او المستحقين او تعهد بدفعه لهم حسب نص المادة 126 من قانون العمل

كيف يتم التبليغ عن اصابة العمل؟ إخبار المشغّل بالحادث. التوجّه المباشر إلى صندوق المرضى أو غرفة الطوارئ. إخبار المستشفى بوضوح أن الإصابة سببها حادث عمل. يُنصح إجراء فحص طبّي شامل لكشف جميع الإصابات والكدمات جرّاء الحادث. جمع وحفظ جميع الوثائق الطبية. جمع وحفظ جميع مستندات الدفع وتكاليف العلاج. تدوين أسماء الشهود على وقوع الحادث. تحصيل […]

هل يجوز للمصاب الحصول على مكافئة نهاية الخدمة وتعويض عن الاصابة؟ حسب المادة 125 لا يحول التعويض عن اصابة العمل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

اصابة العمل المؤدية لعجز مؤقت والتعويض عنها؟ اذا حالت اصابة العمل دون اداء العال لعمله يستحق العامل75% من اجره اليومي عند وقوع الاصابة طيلة عجزه المؤقت بما لا يزيد عن 180 يوم حسب المادة 119 من قانون العمل الفلسطيني

من يتكفل بعلاج العامل من اصابة العمل؟ جاء في المادة 118 من القانون ووفقا لاحكام القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه يتكفل صاحب العمل بما يلي: اولا : علاج العامل المصاب الى ان يتم شفاؤه وتغطية كافة النفقات العلاجية اللازمة بما فيها نفقات الخدمات التاهيلية ومستلزماتها ثانيا : جميع الحقوق المترتبة على الاصابة ولو اقتضت مسؤولية طرف […]