أنواع النفقات والأجور والفرق بينهما في قانون الأحوال الشخصية اليمني 1) نفقة زوجية 2)نفقة ولادة 3) نفقة عده 4) نفقة صغار 5) اجر مسكن 6) اجر حضانه 7) اجر رضاعه 8 ) اجر خادمه 9 ) بدل فرش وغطا 10) نفقة تعليم 11) نفقة علاج 12) نفقة حمل مستكن   ( الفرق بين النفقات والاجور […]

كل ما يتعلق بالأجور في القانون الإماراتي   المادة 55 تؤدى الاجور في احد ايام العمل وفي مكانه بالعملة الوطنية المتداولة قانونا. المادة 56 العمال المعينون بأجر سنوي او شهري تؤدى اجورهم مرة على الاقل في كل شهر، وجميع العمال الآخرين تؤدى اجورهم كل اسبوعين على الاقل. المادة 57 يحسب الاجر اليومي بالنسبة الى العمال […]

نموذج وصيغة لائحة الأجور والمرتبات والبدلات وما في حكمها لائحة الأجور والمرتبات والبدلات وما في حكمها أولاً : الأجور والمرتبات : يتم احتساب الأجور والمرتبات وفق النظام الآتي : ‌أ- الدرجات والفئات الوظيفية : 1) الدرجة الأولى:الفئة (أ): وتشمل المسميات الوظيفة التالية – مدير عام . – الدرجة الأولى : الفئة (ب) : وتشمل المسميات […]

عقوبة تأخير الرواتب في قانون العمل في نظام حماية الاجور يعتبر نظام حماية الأجور الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، هو واحد من البرامج الهادفة التي عملت عليها الوزارة لتتمكن من توفير جو عمل آمن ومناسب في القطاع الخاص، من حيث حظ الحقوق الخاصة بالأطراف المتعاقدة، ورفع مستوى الشفافية، حيث يقوم النظام برصد العمليات الخاصة […]

كيف حدد القانون السعودي توزيع الأجور؟ ناقش القانون هذه القضية في الفصل الأول من الباب السادس والموسوم بـ (شروط العمل وظروفه)، وذلك على النحو التالي: – بدأ هذه الفصل بإحالة مسالة تحديد الحد الأدنى للأجور لمجلس الوزراء، ثم تعرض بعدها الى تحديد بعض أنواع الأجور وكيفية دفعها مثل أجور عمال اليومية وتدفع أسبوعيا والأجور الشهرية […]

ماهو المطلوب مني كصاحب عمل بالنسبة لنظام حماية الأجور؟ يجب على صاحب العمل الالتزام بتحديث بيانات أجور القوى العاملة العمانية من خلال الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية حيث تتحدث البيانات بشكل تلقائي في وزارة القوى العاملة وبالنسبة للقوى العاملة غير العمانية يتم تحديث بيانات أجورهم من خلال خدمة تعديل المهن والاجور الموجودة في بوابة الخدمات الإلكترونية […]

المساواة في الأجور بين الجنسين ديفيد ليبتون في مجموعة الدول السبع، الملتزمة بضرورة سد الفجوة بين الجنسين، لديها فجوة في الأجور بمتوسط 16 نقطة مئوية تقريبا. في معركة المساواة بين الجنسين، حققت بعض البلدان تقدما في الحد من أوجه عدم المساواة – مثل فرص الحصول على الرعاية الصحية، والتعليم، والخدمات المالية، لكن الفرص الاقتصادية المتاحة […]